Sophie Binder

Associée || Paris

Sophie Binder est associée du bureau de Paris d’Ogletree Deakins.

Elle accompagne des entreprises majeures, françaises et internationales, actives dans les secteurs des nouvelles technologies et du commerce et services (retail, média, e-commerce) mais également dans des secteurs plus traditionnels tels que l’industrie chimique et les mutuelles dans toutes leurs problématiques en droit social, tant en conseil qu’en contentieux. Elle a développé une forte expertise en matière de relations individuelles et collectives du travail, gestion des relations sociales de l’entreprise, contentieux et conseil en stratégie.

Sophie Binder est également membre de l’Association AVOSIAL, pour laquelle elle écrit de nombreux articles.

Avant de rejoindre Ogletree, elle a exercé pendant plus de 10 ans au sein du cabinet Harlay avocats (2009-2019) ainsi que dans les cabinets d’envergure internationale (Clifford Chance, Fidal).

En savoir plus sur Sophie Binder
  • Assistance et conseil d’entreprises dans le cadre de la négociation/rédaction d’accords collectifs d’entreprise (télétravail, aménagement du temps de travail, charte éthique, charte informatique, etc.).
  • Gestion de contentieux avec les représentants du personnel ou les organisations syndicales.
  • Assistance de différentes entreprises dans le cadre de contentieux en matière d’harcèlement moral.
  • Assistance et conseil dans le cadre de la mise en place du CSE et de l’organisation des élections professionnelles subséquentes au sein d’une structure d’entreprise complexe (multi-sites).
  • Création et mise en place de services d’assistances juridiques pour différentes acteurs français et internationaux majeurs afin de traiter leurs problématiques quotidiennes en droit social.
  • Assistance et conseil sur la gestion/départs des cadres dirigeants.
  • Assistance dans la gestion de restructurations et de transferts de personnel.
  • Gestion de contentieux sensibles pour de nombreux groupes en matière de droit social et de droit de la sécurité sociale.
  • Missions de sensibilisation au RGPD.

Formation

  • Maîtrise en Droit privé, Université Paris II Panthéon-Assas
  • Master II Droit et Pratique des Relations de Travail, Université Paris II Panthéon-Assas

Admis au barreau

  • Paris

Activités professionnelles

  • Chargé d’enseignements au sein du Master 2 Droit et Pratique des Relations de Travail (Université Paris II-Panthéon-Assas) sur le thème « les contentieux collectifs du travail »
  • Membre d’AVOSIAL – Syndicat des professionnels reconnus du droit social en entreprise
  • Membre du think Tank “Club Lancaster”

 

Formations récentes :

 

  • « Le contrôle de la communication électronique du salarié par l’Employeur »
  • Le licenciement économique (EFB)
  • La signature électronique et la dématérialisation des outils RH
  • Les contentieux collectifs du travail
  • La loi Rebsamen
  • La loi Macron et la loi sur le dialogue social –Mesures clés, enjeux et perspectives
  • La loi El Khomri
  • Les ordonnances MACRON
  • Le Télétravail
  • L’usage des NTIC
  • Semestre de jurisprudence sociale
  • Travail et données personnelles: quels droits pour les salaries, quelles obligations pour les employeurs
  • Le CSE dans tous ses états
  • L’égalité hommes-femmes
  • La nouvelle inaptitude
  • Les congés payés et les absences diverses
  • La transaction de tous les dangers
  • Le droit disciplinaire
  • La durée du travail et aménagements atypiques de temps de travail