COMMUNIQUÉ DE PRESSE / Cap sur Bordeaux pour Ogletree Deakins avec l’arrivée d’Anne-Sophie Cepoi-Demouzon, nommée Counsel

Bordeaux, le 24 avril 2023

Ogletree Deakins, cabinet dédié au droit social, annonce l’ouverture d’un nouveau bureau en plein cœur de Bordeaux, dirigé par Anne-Sophie Cepoi-Demouzon qui rejoint le cabinet en tant que Counsel.

 

Après Paris, Nantes et Lyon, c’est à présent en Nouvelle-Aquitaine que le cabinet se déploie, confirmant toujours plus son ancrage local pour être au plus près de ses clients et les accompagner partout sur le territoire national. Le choix de cette nouvelle implantation repose sur la reconnaissance d’un tissu économique important de PME, TPE et d’un écosystème d’entreprises innovantes nécessitant proximité et réactivité aux côtés des employeurs de la métropole bordelaise.

Le bureau de Bordeaux sera piloté par Anne-Sophie Cepoi-Demouzon. Forte d’une expérience de dix ans, Anne-Sophie a développé une solide expertise en contentieux individuels et collectifs complexes. Elle accompagne également les entreprises dans leurs problématiques quotidiennes RH et anime régulièrement des ateliers/formations RH. Elle organise en outre les « Afterwork RH Bordeaux » et participe à de nombreux évènements locaux, notamment en partenariat avec Proxima Entreprises et Invictus Dirigeants.

 « Le professionnalisme reconnu d’Anne-Sophie et son ancrage bordelais sont un véritable atout pour notre Cabinet car ils nous permettent de toujours mieux servir nos clients, en étant au plus proche de leurs besoins et de poursuivre notre développement local avec les meilleurs acteurs locaux. »

Cécile Martin, Associée, Managing Partner – Ogletree Deakins.

 

« Je suis très heureuse de rejoindre Ogletree Deakins et de faire partie de cette belle équipe, dont les valeurs –proximité, réactivité et excellence – permettent d’accompagner et d’apporter des solutions sur mesure aux entreprises. Ogletree Deakins est une équipe d’avocats passionnés qui casse les codes par sa forte présence sur le terrain au plus proche de chaque entreprise et de ses interlocuteurs (ateliers RH, colloques etc.) notamment grâce à son « Club du droit social » qui réunit, tous les deux mois, les entreprises sur des sujets d’actualités. Cet esprit d’équipe et ce dynamisme constitueront également l’ADN du bureau de Bordeaux. »

Anne-Sophie Cepoi-Demouzon, Counsel – Ogletree Deakins.

L’enseigne française de droit social, composée d’une équipe soudée de 36 avocats et professionnels, portée par une croissance régulière depuis sa création à Paris en 2017, poursuit ainsi sa dynamique de développement en devenant un acteur majeur dans la pratique du droit social auprès des entreprises et grands groupes français qui lui a valu d’être distinguée cette année par le Trophée d’Or 2023 en réorganisations sociales au Sommet du Droit et de figurer sur le podium du Palmarès du Droit dans le trio de tête des cabinets leaders en relations collectives de travail.

 

Coordonnées du bureau à Bordeaux :
45 rue des Ayres 33000 Bordeaux
Anne-Sophie.Cepoi-Demouzon@ogletree.com

 

CONTACT PRESSE :
Carine Torossian
07 88 97 41 46
carine.torossian@ogletree.com

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COMMUNIQUÉ DE PRESSE / Cap sur Bordeaux pour Ogletree Deakins avec l’arrivée d’Anne-Sophie Cepoi-Demouzon, nommée Counsel

Bordeaux, le 24 avril 2023

Ogletree Deakins, cabinet dédié au droit social, annonce l’ouverture d’un nouveau bureau en plein cœur de Bordeaux, dirigé par Anne-Sophie Cepoi-Demouzon qui rejoint le cabinet en tant que Counsel.

 

Après Paris, Nantes et Lyon, c’est à présent en Nouvelle-Aquitaine que le cabinet se déploie, confirmant toujours plus son ancrage local pour être au plus près de ses clients et les accompagner partout sur le territoire national. Le choix de cette nouvelle implantation repose sur la reconnaissance d’un tissu économique important de PME, TPE et d’un écosystème d’entreprises innovantes nécessitant proximité et réactivité aux côtés des employeurs de la métropole bordelaise.

Le bureau de Bordeaux sera piloté par Anne-Sophie Cepoi-Demouzon. Forte d’une expérience de dix ans, Anne-Sophie a développé une solide expertise en contentieux individuels et collectifs complexes. Elle accompagne également les entreprises dans leurs problématiques quotidiennes RH et anime régulièrement des ateliers/formations RH. Elle organise en outre les « Afterwork RH Bordeaux » et participe à de nombreux évènements locaux, notamment en partenariat avec Proxima Entreprises et Invictus Dirigeants.

 « Le professionnalisme reconnu d’Anne-Sophie et son ancrage bordelais sont un véritable atout pour notre Cabinet car ils nous permettent de toujours mieux servir nos clients, en étant au plus proche de leurs besoins et de poursuivre notre développement local avec les meilleurs acteurs locaux. »

Cécile Martin, Associée, Managing Partner – Ogletree Deakins.

 

« Je suis très heureuse de rejoindre Ogletree Deakins et de faire partie de cette belle équipe, dont les valeurs –proximité, réactivité et excellence – permettent d’accompagner et d’apporter des solutions sur mesure aux entreprises. Ogletree Deakins est une équipe d’avocats passionnés qui casse les codes par sa forte présence sur le terrain au plus proche de chaque entreprise et de ses interlocuteurs (ateliers RH, colloques etc.) notamment grâce à son « Club du droit social » qui réunit, tous les deux mois, les entreprises sur des sujets d’actualités. Cet esprit d’équipe et ce dynamisme constitueront également l’ADN du bureau de Bordeaux. »

Anne-Sophie Cepoi-Demouzon, Counsel – Ogletree Deakins.

L’enseigne française de droit social, composée d’une équipe soudée de 36 avocats et professionnels, portée par une croissance régulière depuis sa création à Paris en 2017, poursuit ainsi sa dynamique de développement en devenant un acteur majeur dans la pratique du droit social auprès des entreprises et grands groupes français qui lui a valu d’être distinguée cette année par le Trophée d’Or 2023 en réorganisations sociales au Sommet du Droit et de figurer sur le podium du Palmarès du Droit dans le trio de tête des cabinets leaders en relations collectives de travail.

 

Coordonnées du bureau à Bordeaux :
45 rue des Ayres 33000 Bordeaux
Anne-Sophie.Cepoi-Demouzon@ogletree.com

 

CONTACT PRESSE :
Carine Torossian
07 88 97 41 46
carine.torossian@ogletree.com

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Distinctions | Nos « Best Lawyers 2023 » : Jean-Marc Albiol et Cécile Martin

Best Lawyers 2023 Jean-Marc Albiol Cécile Martin Ogletree Deakins France

Communiqué : Best Lawyers 2023 – France

Ogletree Deakins, cabinet dédié au droit social en France, a été de nouveau distingué par la revue juridique américaine Best Lawyers dans son édition France 2023, en partenariat avec le journal Les Echos, dans la catégorie « Labor and Employment Law ».

Deux de nos associés sont de nouveau reconnus « Best Lawyers », parmi les meilleurs avocats français 2023 en droit social :

Jean-Marc Albiol, associé fondateur du cabinet Ogletree Deakins en France

Cécile Martin, associée gérant du cabinet Ogletree Deakins en France

Nous remercions l’ensemble de nos pairs pour cette confiance renouvelée, confirmant l’excellence de notre pratique en droit social français.

Ces reconnaissances permettent à notre cabinet d’affirmer son positionnement de premier plan au service des employeurs en France, comme dans le monde.

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CERCLE DES DIRIGEANTS – 10 MAI 2022

Ogletree Deakins, cabinet dédié au droit social a accueilli ce mardi la matinale de Juristes_associés, consacrée aux Biais Cognitifs, avec , Avocat associé du cabinet.
Animée par Brigitte JEDRZEJEWSKI, cette session a permis aux dirigeants de cabinets d’avocats présents de prendre véritablement conscience de l’impact des biais inconscients en chacun de nous et qui altèrent notre jugement et donc notre prise de décision.

« Nous ne voyons pas le monde tel qu’il est mais tel que nous sommes ».

Comment construire alors un bouclier cognitif ?

Bien qu’il soit impossible de supprimer les biais, on peut cependant chercher à réduire leur impact en sortant des pensées automatiques et des a priori.

C’est là qu’intervient la force du collectif, en laissant la place à la contradiction, en favorisant le recrutement de profils aux parcours différents, en favorisant en permanence l’échange, la remise en question des certitudes.

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