Recognitions | Our « Best Lawyers France 2023 » : Jean-Marc Albiol et Cécile Martin

Best Lawyers 2023 Jean-Marc Albiol Cécile Martin Ogletree Deakins France

Ogletree Deakins in France, has once again been distinguished by the American legal magazine Best Lawyers in its France 2023 edition in the “Labor and Employment Law” category.

Two of our partners are once again recognized as “Best Lawyers”, among the best French lawyers 2023 in labor and employment law :

  • Jean-Marc Albiol, founding partner
  • Cécile Martin, Managing Partner

We would like to thank all of our peers for this renewed confidence, confirming the excellence of our practice in French employment law.

These recognitions show the leading position of Ogletree Deakins in France, as in the world

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Recognitions | Our « Best Lawyers France 2023 » : Jean-Marc Albiol et Cécile Martin

Best Lawyers 2023 Jean-Marc Albiol Cécile Martin Ogletree Deakins France

Ogletree Deakins in France, has once again been distinguished by the American legal magazine Best Lawyers in its France 2023 edition in the “Labor and Employment Law” category.

Two of our partners are once again recognized as “Best Lawyers”, among the best French lawyers 2023 in labor and employment law :

  • Jean-Marc Albiol, founding partner
  • Cécile Martin, Managing Partner

We would like to thank all of our peers for this renewed confidence, confirming the excellence of our practice in French employment law.

These recognitions show the leading position of Ogletree Deakins in France, as in the world

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CERCLE DES DIRIGEANTS – 10 MAI 2022

Ogletree Deakins, cabinet dédié au droit social a accueilli ce mardi la matinale de Juristes_associés, consacrée aux Biais Cognitifs, avec , Avocat associé du cabinet.
Animée par Brigitte JEDRZEJEWSKI, cette session a permis aux dirigeants de cabinets d’avocats présents de prendre véritablement conscience de l’impact des biais inconscients en chacun de nous et qui altèrent notre jugement et donc notre prise de décision.

« Nous ne voyons pas le monde tel qu’il est mais tel que nous sommes ».

Comment construire alors un bouclier cognitif ?

Bien qu’il soit impossible de supprimer les biais, on peut cependant chercher à réduire leur impact en sortant des pensées automatiques et des a priori.

C’est là qu’intervient la force du collectif, en laissant la place à la contradiction, en favorisant le recrutement de profils aux parcours différents, en favorisant en permanence l’échange, la remise en question des certitudes.

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Atelier IDS 2022 – Mercredi 25 Mai de 9h00 – 12h00

La pandémie a accéleré la transformation de l’organisation du travail, caractérisée par une montée en puissance du télétravail conduisant les entreprises à développer des protocoles de cybersécurité. La protection des données est un enjeu majeur et a des conséquences sur la relation de travail. Si bien que les RH doivent aujourd’hui faire face à ce virage numérique, se prémunir des pirates 2.0 et de la menace des cyberattaques, garantir la protection des donnéespersonnelles des collaborateurs.
Pour mettre en oeuvre un système légal de cybersurveillance, les entreprises doivent respecter certaines obligations qui ont été détaillées par nos 2 intervenants lors de cette session.

🎯 Cécile Martin est experte en dataprivacy. Membre du Comité consultatif européen de l’ IAPP – International Association of Privacy Professionals, elle intervient auprès des entreprises sur les mises en conformité RGPD.
Stéphane Bloch a une expertise reconnue sur les problématiques de relations individuelles et collectives de travail et les opérations de restructurations au sein des entreprises du secteur public et des collectivités.

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