Alexandre Abitbol

• Conducting internal investigations into bullying and sexual harassment
• Advising a skills operator (OPCO) on various aspects of labour law (individual and collective labour relations).
• Simultaneous implementation of 3 group redundancy plans for 3 subsidiaries of a leading company in the distribution sector, affecting approximately 26% of the workforce.
• Transfer of a business unit from one bank to another.
• Management of the merger and demerger of 2 French banks with approximately 450 employees.
• Advising a US listed company on several phases of its reorganisation in France.
• Advising a leading international bank on the implementation of redundancy plans and subsequently defending the bank in court.
• Advising several companies on the negotiation and drafting of their collective agreements (working hours; group pensions; remuneration policy).
• Advising several companies on the preparation of the election of their staff representatives and the management of relations with these bodies.
• Advising a French company in the transport sector on the drafting of a collective bargaining agreement.

Education

• Master II de Droit et Pratique des Relations du Travail, Université Paris II Panthéon – Assas , 
• Master en Management, EDHEC Business School, 2009

Admission to Practice

• Paris

• IBA (International Bar Association) 
• IDS (Institut du Droit Social)

• Ethique et Conformité en partenariat avec Marcus Evans France – “Table ronde : Structurer les enquêtes internes : faut-il un standard français de la compliance RH ?” – 30 September 2025
• Master 2 Droit et pratique des relations de travail (DPRT) de l’Université Paris II Panthéon-Assas – “Organisation de l’entreprise : l’appartenance d’une entreprise à un groupe international” – 30 April 2025
• Atelier de l’Institut du Droit Social – “Revue de jurisprudence en matière sociale” – 18 March 2025
• Club du Droit Social d’Ogletree Deakins – “Revue de jurisprudence” – 13 March 2025
• Club du Droit Social – Séminaire  – “Transparence des salaires : la directive européene inquiète les employeurs. Comment l’anticiper et quelles mesures mettre en place ? ” – cabinet Ogletree Deakins – 5 December 2024
• Master II DPRT – Université Paris II – Panthéon-Assas – “Les contentieux du licenciement” – Cabinet Ogletree Deakins – 5 December 2024
• Atelier IDS – “LA TRANSPARENCE DES RÉMUNÉRATIONS SOUS L’ANGLE DE LA NOUVELLE DIRECTIVE EUROPÉENNE” – cabinet Ogletree Deakins – 16 October 2024
• Séminaire du Club du Droit Social  – “Table-ronde – Actualités jurisprudentielles” – cabinet Ogletree Deakins – 23 April 2024
• Master 2 DPRT (Droit et Pratique des Relations de Travail) Paris II Panthéon-Assas – “Atelier : Organisation de l’entreprise : l’appartenance d’une entreprise à un groupe international” – Cabinet Ogletree Deakins 58 bis rue la Boétie 75008 Paris  – 3 April 2024
• AFJE Webinar – “La préparation de l’enquête interne ” – 7 March 2024
• Master 2 DPRT (Droit et Pratique des Relations de Travail) Paris II Panthéon-Assas – “Les contentieux du licenciement” – 7 March 2024
• Atelier du groupe ANDRH Paris 16 – “Gérer l’inaptitude du salarié : aspects théoriques et pratiques” – Cabinet Ogletree Deakins 58 bis rue la Boétie 75008 Paris  – 13 September 2023
• Master 2 Droit et pratique des relations de travail (DPRT) de l’Université Paris II Panthéon-Assas – “UES et groupe : avantages et inconvénients” – Cabinet Ogletree Deakins 58 bis rue la Boétie 75008 Paris – 16 March 2023
• “Master 2 Droit et pratique des relations de travail (DPRT) de l’Université Paris II Panthéon-Assas – “Les contentieux du licenciement” ” – 16 February 2023
• “Atelier IDS – “Loi Waserman et enquêtes internes”” – 19 October 2022
• “Intervention au sein de l’ANDRH – “Conformité, éthique et alerte interne”” – 7 September 2022
• “Séminaire d’été du Club du droit Social d’Ogletree Deakins – “Conformité, éthique et alerte interne : aspects de Droit Social “” – 5 July 2022
• “Master 2 Droit et pratique des relations de travail (DPRT) de l’Université Paris II Panthéon-Assas – “Restructuration d’un groupe international”” – 17 March 2022
• “Master 2 Droit et pratique des relations de travail (DPRT) de l’Université Paris II Panthéon-Assas – “Les contentieux du licenciement”” – 18 February 2022
• Atelier IDS  – “Les impacts de la Loi santé pour les services RH” – 20 October 2021
• Les rendez-vous d’Ogletree – “Le tour de la jurisprudence en 80 minutes” – 3 December 2019
• Atelier IDS – “Revue de jurisprudence sociale” – 20 March 2019

• 1 October 2025 – Thomson Reuters – Practical Law – “Overseas Remote Work: France”
• 6 February 2025 – France: Employment practice area overview – Chambers Europe 2025 – “FRANCE: An Introduction to Employment”
• 14 March 2024 – France: Employment practice area overview – Chambers Europe 2024 – “FRANCE: An Introduction to Employment”
• 11 March 2024 – LJA – “Avocats conseillers prud’homaux, une plus-value pour le métier d’avocat et la juridiction”
• 1 February 2024 – Magazine Biblond – “Le mot de l’avocat – Impacts pratiques de la présence ou non d’une clause de non-concurrence dans le contrat de travail d’un salarié”
• 1 September 2023 – Magazine Biblond – “L’oeil de l’avocat – Coiffeurs free-lance : quels sont les cadres légaux ?”
• 31 July 2023 – France: Employment practice area overview – Chambers Europe 2023 – “FRANCE: An Introduction to Employment”
• 16 January 2023 – Magazine ANDRH hors-série Grand Paris janvier 2023 – “Les DRH face aux alertes internes depuis la loi Waserman”
• 5 July 2022 – Séminaire d’été du Club du droit Social d’Ogletree Deakins – “Pratique prud’homale : contentieux, conciliation et médiation ”  – “”
• 1 July 2019 – Revue RH&M – “Internal investigations”

• October 24, 2025 – Le Quotidien Lexbase – “Enjeux pratiques de l’abandon de poste”