Alexandre Abitbol

• Gestion d’enquêtes internes en matière d’harcèlement moral et harcèlement sexuel
• Conseil d’un opérateur de compétences (OPCO) sur les différents aspects du droit social (relations individuelles et collectives du travail)
• Mise en œuvre simultanée, pour trois filiales d’une entreprise leader dans le secteur de la distribution, de 3 plans sociaux au sein d’un groupe, impactant environ 26% des effectifs.
• Transfert d’entreprise d’une unité opérationnelle d’une banque à une autre.
• Gestion de la fusion de 2 banques françaises employant environ 450 salariés de leur carve-out.
• Conseil d’une société américaine cotée sur plusieurs phases de sa réorganisation en France.
• Conseil d’une banque internationale de premier plan dans la mise en œuvre des plans de sauvegarde de l’emploi en la défendant ultérieurement devant les juridictions.
• Conseil de plusieurs entreprises dans la négociation et la rédaction de leurs accords collectifs (durée du travail ; retraite collective ; politique de rémunération).
• Conseil de plusieurs entreprises dans la préparation des élections de leur représentant du personnel et la gestion des rapports avec les instances.
• Conseil d’une société française dans le secteur du transport pour mettre en place un accord de performance collective.

Formation

• Master II de Droit et Pratique des Relations du Travail, Université Paris II Panthéon – Assas , 
• Master en Management, EDHEC Business School, 2009

Barreau

• Paris

• IBA (International Bar Association)
• IDS (Institut du Droit social)
• Conseiller prud’homal au sein du Conseil de prud’hommes de Nanterre

• Atelier IDS – « LA TRANSPARENCE DES RÉMUNÉRATIONS SOUS L’ANGLE DE LA NOUVELLE DIRECTIVE EUROPÉENNE » – cabinet Ogletree Deakins – 16 octobre 2024
• Séminaire du Club du Droit Social  – « Table-ronde – Actualités jurisprudentielles » – cabinet Ogletree Deakins – 23 avril 2024
• Master 2 DPRT (Droit et Pratique des Relations de Travail) Paris II Panthéon-Assas – « Atelier : Organisation de l’entreprise : l’appartenance d’une entreprise à un groupe international » – Cabinet Ogletree Deakins 58 bis rue la Boétie 75008 Paris  – 3 avril 2024
• AFJE Webinar – « La préparation de l’enquête interne  » – 7 mars 2024
• Master 2 DPRT (Droit et Pratique des Relations de Travail) Paris II Panthéon-Assas – « Les contentieux du licenciement » – 7 mars 2024
• Atelier du groupe ANDRH Paris 16 – « Gérer l’inaptitude du salarié : aspects théoriques et pratiques » – Cabinet Ogletree Deakins 58 bis rue la Boétie 75008 Paris  – 13 septembre 2023
• Master 2 Droit et pratique des relations de travail (DPRT) de l’Université Paris II Panthéon-Assas – « UES et groupe : avantages et inconvénients » – Cabinet Ogletree Deakins 58 bis rue la Boétie 75008 Paris – 16 mars 2023
• Atelier IDS  – « Les impacts de la Loi santé pour les services RH » – 20 octobre 2021
• Les rendez-vous d’Ogletree – « Le tour de la jurisprudence en 80 minutes » – 3 décembre 2019
• Atelier IDS – « Revue de jurisprudence sociale » – 20 mars 2019

• 14 mars 2024 – France: Employment practice area overview – Chambers Europe 2024 – « FRANCE: An Introduction to Employment »
• 11 mars 2024 – LJA – « Avocats conseillers prud’homaux, une plus-value pour le métier d’avocat et la juridiction »
• 1 février 2024 – Magazine Biblond – « Le mot de l’avocat – Impacts pratiques de la présence ou non d’une clause de non-concurrence dans le contrat de travail d’un salarié »
• 1 septembre 2023 – Magazine Biblond – « L’oeil de l’avocat – Coiffeurs free-lance : quels sont les cadres légaux ? »
• 31 juillet 2023 – France: Employment practice area overview – Chambers Europe 2023 – « FRANCE: An Introduction to Employment »
• 16 janvier 2023 – Magazine ANDRH hors-série Grand Paris janvier 2023 – « Les DRH face aux alertes internes depuis la loi Waserman »
• 5 juillet 2022 – Séminaire d’été du Club du droit Social d’Ogletree Deakins – « Pratique prud’homale : contentieux, conciliation et médiation  »  – «  »
• 1 juillet 2019 – Revue RH&M – « Les enquêtes internes en entreprise »