Offre de collaboration – Avocat expérience 7 à 8 ans – Pôle Droit du Travail

Ogletree Deakins, avocats partenaires des employeurs

Notre équipe française rassemble 50 professionnels engagés aux côtés des employeurs, partout sur le territoire national.

Forts de 60 bureaux dans le monde et de +1 100 avocats, nous mettons au service de nos clients une empreinte internationale unique et une offre complète :

Droit du Travail | Droit Fiscal & des Rémunérations | Droit de la Protection Sociale

Pour accompagner notre forte dynamique de croissance – la plus soutenue parmi les cabinets de droit social en France en 2024 et 2025 –, notre pôle Droit du Travail recrute un(e) avocat(e) collaborateur(trice) disposant de 7 à 8 ans d’expérience en conseil et contentieux social.

Votre rôle

Au sein de notre équipe parisienne accompagnant les employeurs en droit du travail, reconnue pour son excellence technique, son esprit collectif et son approche collaborative, vous interviendrez sur des dossiers variés et stratégiques auprès d’une clientèle composée de :

• Grands groupes français (CAC 40, SBF 120),
• Entreprises internationales,
• Acteurs institutionnels,
• Organisations publiques et para-publiques.

À ce niveau de séniorité, vous serez amené(e) à :

• prendre en charge de manière autonome des dossiers à forte valeur ajoutée en lien direct avec les associés
• conseiller directement les clients sur leurs problématiques les plus sensibles,
• piloter des projets transversaux et intervenir sur des questions structurantes (restructurations, enjeux collectifs, mobilité internationale, compliance sociale, data RH…),
• encadrer et accompagner des collaborateurs plus juniors, en contribuant à leur montée en compétences,
• participer activement au développement du pôle et de la relation client.

Profil recherché

• CAPA + Master 2 en droit social (DPRT, DJCE ou équivalent).
• 7 à 8 ans d’expérience en cabinet, en droit social.
• Autonomie dans la gestion de dossiers stratégiques.
• Expérience dans les dossiers de restructuration (PSE, RCC).
• Excellentes qualités techniques, rédactionnelles et relationnelles.
• Leadership, rigueur, capacité à accompagner des profils plus juniors.
• Dynamisme, sens du service client, esprit d’équipe.
• Bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral.

Rejoindre Ogletree Deakins, c’est :

Un environnement qui valorise vos talents

• Une véritable culture de transmission et de développement professionnel au sein d’une équipe soudée.
• Une autonomie réelle, avec un accompagnement exigeant et constructif.

Une pratique experte au service des employeurs

• L’opportunité d’intervenir sur des dossiers de premier plan.
• Une exposition directe aux enjeux business et à la stratégie employeur.
• Une immersion dans des problématiques complexes où la qualité prime.

Une ouverture internationale

• Participation à des projets transfrontaliers et interactions avec nos bureaux étrangers.
• Une communauté mondiale de plus de 1 100 avocats dédiés aux problématiques des employeurs.

Une formation continue d’excellence

• Formations mensuelles d’actualités jurisprudentielles dédiées aux avocats du cabinet et animées par d’éminents Professeurs agrégés en droit du travail
• Formations internes, programmes internationaux.

📍 Localisation

Poste basé à Paris 8e

Candidature

Serez-vous le prochain talent à nous rejoindre ?

Nous avons hâte d’en savoir plus sur vous. CV + lettre de motivation à adresser à : carrieres@ogletree.com

Ogletree Deakins a été créé en France en 2017 par des avocats issus de prestigieux cabinets français et anglo-saxons de la place de Paris désireux d’unir les meilleures compétences françaises en droit du travail, droit fiscal et des rémunérations et droit de la protection sociale. Ogletree Deakins compte dans le monde plus de 1100 avocats répartis dans 60 bureaux.

En France, outre son siège localisé dans le 8^ème arrondissement à Paris, le cabinet dispose de bureaux secondaires à Nantes, Lyon et Bordeaux afin d’accompagner ses grands clients français sur leurs territoires régionaux. Les avocats d’Ogletree Deakins interviennent en métropole comme en Outre-mer, sur des dossiers à haute valeur ajoutée au service de groupes institutionnels français, d’entreprises du CAC 40 et du SBF 120, mais aussi d’entreprises internationales, de secteurs variés (industriels, financiers, services, …) qu’ils accompagnent également dans leurs problématiques au quotidien.

Ogletree Deakins poursuit sa dynamique de développement et son positionnement de référence auprès des entreprises et grands groupes français qui lui vaut d’être, chaque année, distingué dans de prestigieux classements français et internationaux.

L’enseigne française, portée par une croissance soutenue, est composée d’une équipe de 50 professionnels liés par de fortes valeurs humaines. La particularité du cabinet est en effet la cohérence d’un collectif soudé d’avocats partenaires des employeurs, privilégiant des recrutements de qualité tant sur le plan professionnel qu’humain.