Jérôme Verneret

• Assistance in the management of internal investigations
• Several secondments to the employment department of a CAC40 company
• Collective litigation
• Negotiation of a collective agreement on working time
• Audit of a French group with 9,000 employees in the context of an LBO (leveraged buy-out) transaction
• Assisting in the closure of a branch of a foreign ready-to-wear company following its worldwide liquidation.

Education

• Master 2, Droit et pratique des relations de travail (DPRT), Université Panthéon-Assas (Paris II), 2017
• Master I, Droit des affaires, Université Panthéon-Sorbonne (Paris I), 2016

Admission to Practice

• Paris

• Activité d’enseignement à l’Université d’Evry sur les thèmes des relations individuelles et des relations collectives.
• Mise en place et suivi d’un partenariat Ogletree Deakins / Clinique Juridique de la Sorbonne

• Master 2 Droit et pratique des relations de travail (DPRT) de l’Université Paris II Panthéon-Assas – “La sortie d’un dirigeant” – Cabinet Ogletree Deakins 58 bis rue la Boétie 75008 Paris – 16 March 2023

• 12 October 2023 – La Semaine Juridique Entreprise et Affaires JCP E n° 41 – “Contrat de travail – Validité du pouvoir de licencier consenti au directeur d’une autre filiale du groupe”
• 10 Décembre 2019 – Semaine Juridique – Social (JCP S) – “Forfait en jours : de l’illicéité à la sécurisation des dispositifs conventionnels – Etude rédigée avec le Professeur Yannick Pagnerre, n° 49”
• 7 May 2019 – Jurisprudence Sociale Lamy n°475 – “Collective amicable termination: a first decision from the administrative appeal court”
• 8 April 2019 – Semaine Sociale Lamy, n°1856 – “Conducting internal investigations in labor law: is the truth subject to a time limit?”
• 25 March 2019 – Jurisprudence Sociale Lamy, n°472 – “Dismissal for extended employee absence due to acts of psychological harassment is not permitted”
• 11 February 2019 – Semaine Sociale Lamy, n°1848 – “Assessment of trade union representation at group level”
• 28 December 2018 – Jurisprudence Sociale Lamy, Nº 465 – “Collective Amicable Termination: the first ever details provided by executive judges”