Nicolas Peixoto

• Employment law advice to a pension fund on individual relations (disciplinary, incapacity, teleworking, etc.) and collective labour relations (review of collective status, support for a company transfer, review and implementation of pay policy) and dispute management.
• Implementation, negotiation and execution of an RCC (affecting approximately 1,300 positions) and the concomitant implementation of a wage restraint policy in the form of a PSE (affecting 6,500 positions) – challenging existing agreements and applicable staff regulations, amending employment contracts – for a major French player in the management of airport terminals. Successfully managed related litigation before civil and administrative courts.
• Advising several CAC 40 companies on the implementation of their internal investigations into discrimination, harassment and whistleblowing, and conducting internal investigations.
• Providing and coordinating increased support to a French based American automotive supplier in relation to employee concerns in the areas of employability, health and safety in the implementation of a CCR followed by a PSE (covering approximately 120 positions) and the management of administrative disputes following the dismissal of protected employees.
• Advising and negotiating the establishment of a European Works Council with unions in several EU Member States and the establishment of a European Company Committee for a group of CAC 40 companies.
• Advising oil groups and industrial companies on the definition and implementation of site closure strategies.
• Advising on day-to-day issues for aerospace companies covered by the Metallurgical Industry Collective Agreement.

Education

• Master II de Recherche en Droit Social, Université Paris II Panthéon-Assas, 
• EF San Francisco, USA, 

Admission to Practice

• Paris

• IDS (Institut du Droit Social)
• EELA (European Employment Lawyers Association)
• Association for Labor Law lawyers of the University of Paris II
• IHEDN (National Defence Institute)

• Atelier IDS – “LA TRANSPARENCE DES RÉMUNÉRATIONS SOUS L’ANGLE DE LA NOUVELLE DIRECTIVE EUROPÉENNE” – Cabinet Ogletree Deakins – 16 October 2024
• ANDRH  – “Directive européenne sur la transparence des rémunérations” – Cabinet Ogletree Deakins – 11 September 2024
• Conférence de l’ANDRH Paris Seine – “Actualité juridique et sociale / Comment se préparer à la directive européenne sur la transparence des rémunérations ?” – Cabinet Ogletree Deakins, 58 bis rue la Boétie 75008 Paris – 11 September 2024
• Atelier MEDEF La Réunion – “L’évolution de la réglementation sociale à Mayotte” – La Réunion – 27 June 2024
• Master 2 Droit et pratique des relations de travail (DPRT) de l’Université Paris II Panthéon-Assas – “Atelier : Organisation de l’entreprise : l’appartenance d’une entreprise à un groupe international” – Cabinet Ogletree Deakins 58 bis rue le boétie 75008 Paris – 3 April 2024
• Atelier IDS – “Actualité jurisprudentielle du premier trimestre 2024” – Cabinet Ogletree Deakins 58 bis rue le boétie 75008 Paris – 27 March 2024
• AFJE Webinar – “La préparation de l’enquête interne ” – 7 March 2024
• Master 2 Droit et pratique des relations de travail (DPRT) de l’Université Paris II Panthéon-Assas – “PSE et fermeture de site : les précautions à prendre” – Cabinet Ogletree Deakins 58 bis rue la Boétie 75008 Paris – 16 March 2023
• Séminaire d’hiver du Club du droit Social d’Ogletree Deakins  – “Enquêtes internes : regards croisés “public-privé”” – Cabinet Ogletree Deakins 58 bis rue la Boétie 75008 Paris – 8 December 2022
• Séminaire d’été du Club du droit Social d’Ogletree Deakins  – “Conformité, éthique et alerte interne : aspects de Droit Social” – Cabinet Ogletree Deakins 58 bis rue la Boétie 75008 Paris – 5 July 2022
• Avosial – “Négociations collectives dans la fonction publique ” – 20 May 2021
• Atelier IDS – “Synthèse de jurisprudence ” – 17 March 2021
• Atelier IDS – “Adapter son organisation dans un contexte économique dégradé” – 30 April 2020
• Les rendez-vous d’Ogletree – “La participation en entreprise ” – 29 April 2020
• Atelier IDS – “Le point sur les mesures adoptées dans le cadre du covid-19” – 29 May 2019

• 3 May 2024 – Dalloz Actualité – Social | Contrat de travail – “Résiliation du contrat de location-gérance : transfert automatique des contrats de travail au propriétaire d’un fonds de commerce n’en n’ayant pas la jouissance effective”
• 3 October 2023 – Dalloz Actualité – Social | Négociation collective | Rupture du contrat de travail – “Loyauté de la négociation collective et rupture conventionnelle collective”
• 26 September 2023 – La Semaine Juridique – Social – JCP S n°38 – “Obligation de reclassement en matière d’inaptitude”
• 7 February 2023 – La Semaine Juridique – Social – Etude Doctrine 1030 JCP Social n°5 – 7 février 2023  – “Statut juridique et protection sociale du salarié en période de réserve militaire”
• 8 December 2022 – Dalloz Actualité – édition du 8 décembre 2022 – “Groupes de sociétés : le nouveau printemps du coemploi ?”
• 18 January 2022 – La semaine juridique | Social n° 2 – “Comment appréhender le classement en invalidité des salariés ?”
• 7 September 2021 – La semaine juridique social : n°36, 7 septembre 2021, act. 378 – “En questions : l’utilisation du déclinatoire de compétence pour consolider le bloc de compétence administratif en matière de PSE 7 septembre 2021”
• 14 April 2021 – La lettre d’option droit & Affaires  – “Post-Brexit : quelles perspectives pour anticiper et sécuriser la mobilité transmanche ?”
• 8 April 2019 – Semaine Sociale Lamy, n°1856 – “Conducting internal investigations in labor law: is the truth subject to a time limit?”
• 11 February 2019 – Semaine Sociale Lamy, n°1848 – “Assessment of trade union representation at group level”