La CNIL vient de dévoiler les trois grandes thématiques prioritaires sur lesquelles porteront ses contrôles pour 2018 et précise qu’elle s’intéressera tout particulièrement aux traitements liés au recrutement, notant que « les acteurs de ce secteur sont amenés à recourir de plus en plus à des méthodes fondées sur le big data et l’utilisation d’algorithmes d’aide au recrutement ».
La suffisance des mesures proposées dans le cadre d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) ne peut être appréciée qu’au regard de la situation économique de l’entreprise à la date de mise en œuvre du plan.
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