Newsletter sociale de mars 2019

Numéro à thème

 

Le harcèlement

Dernières précisions jurisprudentielles

• Nullité du licenciement pour absence prolongée du salarié lorsque l’absence a été causée par des faits de harcèlement moral
• Une situation de harcèlement moral n’interdit pas nécessairement de conclure une rupture conventionnelle
• Preuve du harcèlement par des attestations

 

Newsletter sociale de mars 2019