Numéro à thème

 

Le harcèlement

Dernières précisions jurisprudentielles

  • Nullité du licenciement pour absence prolongée du salarié lorsque l’absence a été causée par des faits de harcèlement moral
  • Une situation de harcèlement moral n’interdit pas nécessairement de conclure une rupture conventionnelle
  • Preuve du harcèlement par des attestations

 

Newsletter sociale de mars 2019

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