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Dans ce numéro
Actualités jurisprudentielles
- Absence de présomption générale de justification des différences de traitement opérées par voie d’accord collectif
- L’extension de la réparation du préjudice d’anxiété à tous les salariés exposés à l’amiante
- Forfaits en jour réduit – Absence de statut de salarié à temps partiel
- Prise d’acte de la rupture du contrat de travail – absence d’obligation de mise en demeure préalable