Newsletter sociale de janvier 2019

Dans ce numéro

 

Employeurs : quelles sont vos futures obligations en matière d’égalité salariale entre les femmes et les hommes ? Nous vous guidons étape par étape

Licenciement d’un salarié suite à son action en justice : nullité du licenciement, peu important que l’action en justice du salarié ne soit pas fondée, si l’employeur ne démontre pas que le licenciement est justifié par des éléments étrangers à la volonté de sanctionner l’exercice du droit d’ester en justice

Livreur des plateformes numériques : première décision de requalification de la relation de travail en contrat de travail

Les heures supplémentaires rendues nécessaires par les tâches du salarié doivent être payées, et ce « peu important l’absence d’autorisation préalable de l’employeur »

Actus du cabinet

 

Newsletter sociale de janvier 2019