Conférences

📢 𝗟𝗲 𝗖𝗹𝘂𝗯 𝗱𝘂 𝗗𝗿𝗼𝗶𝘁 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗳𝗮𝗶𝘁 𝘀𝗮 𝗿𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲́𝗲 !Nous avons le plaisir de vous convier à notre 𝘀𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱’𝗮𝗰𝘁𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗲𝘁 𝗷𝘂𝗿𝗶𝘀𝗽𝗿𝘂𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲, le 𝗷𝗲𝘂𝗱𝗶 𝟮 𝗼𝗰𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟱, en présentiel à Paris et à distance.Animée par nos avocats associés Karin Dulac et Paul CLAIR et nos éminents professeurs du club, cette rencontre sera l’occasion de décrypter les récents arrêts marquants et leurs impacts concrets pour les entreprises.Parmi les décisions qui seront analysées, deux arrêts de la Cour de cassation rendus le 10 septembre :🔹 𝗖𝗼𝗻𝗴𝗲́𝘀 𝗽𝗮𝘆𝗲́𝘀 & 𝗮𝗿𝗿𝗲̂𝘁 𝗺𝗮𝗹𝗮𝗱𝗶𝗲 : les jours d’arrêt maladie survenant pendant les congés doivent désormais être reportés – lire notre OD Flash : https://lnkd.in/exqjueEP🔹 𝗛𝗲𝘂𝗿𝗲𝘀 𝘀𝘂𝗽𝗽𝗹𝗲́𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 & 𝗰𝗼𝗻𝗴𝗲́𝘀 𝗽𝗮𝘆𝗲́𝘀 : les jours de congés doivent être intégrés dans le calcul du seuil de déclenchement des heures supplémentaires – lire notre OD Flash : https://lnkd.in/eVDWeV3UCes actualités sociales seront commentées et discutées lors de cette session interactive, avec un temps dédié à vos questions.Accueil dès 18h – début de la conférence à 18h30 précises en présentiel et en distancielLa soirée se prolongera autour d’un cocktail convivial offert par le cabinet

Travail, IA, autonomie :le droit social face à des mutations sans précédent Comment penser les nouvelles frontières du travail à l’heure de l’intelligence artificielle, de l’autonomie des salariés, et des grandes transitions du monde professionnel ? Vous êtes invités par le cabinet Ogletree Deakins au Séminaire d’été du Club du Droit Social, le jeudi 3 juillet 2025 à Paris, pour une matinée exceptionnelle d’échanges et de réflexion autour des grandes transformations du droit du travail. Intelligence artificielle, données personnelles, nouveaux outils RH, injonctions à l’autonomie au travail, une promesse ou un leurre ? Autant de sujets qui interrogent les fondements de la relation de travail et les responsabilités des employeurs. À destination des dirigeants d’entreprise, DRH, directeurs des relations sociales, directeurs juridiques, juristes d’entreprise, ce séminaire réunira des experts du droit social, des praticiens de terrain et des penseurs du travail, lors de tables-rondes stimulantes. 📍 De 9h à 13h, le séminaire sera suivi d’un cocktail déjeunatoire aux saveurs estivales, de 13h à 14h, pour prolonger les échanges dans un cadre convivial.Réservez dès maintenant votre place – le programme complet vous sera communiqué très prochainement.

Créé en mars 2022 par le cabinet Ogletree Deakins, le Club du Droit Social entame déjà sa quatrième année et vous êtes toujours plus nombreux à le faire vivre en participant activement à nos sessions.Nous vous en remercions chaleureusement. Nous avons le plaisir de vous inviter à la prochaine session d’actualité sociale et jurisprudentielle, qui se tiendra dans nos locaux le jeudi 13 mars 2025 à 18h30. Cette session sera suivie d’un cocktail. Ce sera l’occasion de faire le point sur les arrêts les plus marquants de ce début d’année, décryptés par nos éminents professeurs et avocats. Nous pourrons également échanger ensemble sur les enjeux pratiques et les évolutions pour les entreprises.Inscrivez-vous gratuitement en quelques clics, en présentiel ou en distanciel :

La prochaine session d’actualité sociale et jurisprudentielle se déroulera dans nos locaux le jeudi 3 octobre 2024 à 18h et sera suivie d’un cocktail. L’occasion de faire le point sur les arrêts les plus marquants qui seront décryptés par nos éminents professeurs et avocats et d’échanger ensemble sur les évolutions importantes qu’ils impliquent pour les entreprises afin de cerner les enjeux pratiques qui en découlent.

Les enquêtes internes peuvent être menées par les DRH, le cabinet de l’entreprise, un cabinet de droit social externe ou un cabinet de psychologues du travail. Tout est question d’éthique, de moyens, mais selon les choix, les enquêtes sont retoquées. La réglementation est-elle alors souhaitable, pour économiser du temps, des RPS supplémentaires, et offrir un cadre clair à ces moments de crise pour les entreprises ? Nos associés Cécile Martin et Jean-Marc Albiol interviendront dans le cadre de cette table-ronde, aux côtés de Ronan Nguyen-Van, Directeur juridique des relations humaines de L’Oréal et Mathieu Clodong, Directeur juridique de la Chaîne Thermale du Soleil. Informations auprès de notre service communication : communicationFR@ogletree.com.

Le mardi 23 avril 2024, le cabinet Ogletree Deakins, dédié au droit social, a le plaisir de vous convier à un séminaire qui se déroulera en présentiel dans ses locaux parisiens, pour la première fois en matinée de 9h à 13h et qui se clôturera par un cocktail déjeunatoire.A l’approche des JO de Paris 2024, le Club du Droit Social annonce la couleur : ça va être sportif !Afin de vous préparer au mieux à cet évènement d’envergure qui va impacter un grand nombre d’entreprises en matière d’organisation du travail, notre première table-ronde “JO de Paris : le grand défi des DRH” vous donnera l’opportunité d’échanger sur les bonnes pratiques avec notre invitée et les autres participants tout en bénéficiant des conseils avisés de nos avocats.Dans le cadre de notre revue jurisprudentielle avec nos éminents professeurs du Club, nous aurons l’occasion de faire le point sur les arrêts les plus marquants, en particulier le projet de loi sur le report des congés payés qui fait l’actualité en ce moment.Enfin, pour terminer en beauté, nous aurons la chance de recevoir une des figures de référence du rugby féminin en France sur le thème “Sport et RH : s’inspirer des sportifs de haut niveau”. Nous parlerons management du collectif, engagement des collaborateurs et leadership. Notre invitée partagera son expérience inspirante et des enseignements qui vous seront utiles en matière de gestion RH.Les places étant limitées, nous vous invitons à vous inscrire dès à présent en cliquant sur le bouton « S’INSCRIRE MAINTENANT »

Accueil petit-déjeuner dès 8h30 Intervenantes : Cécile Martin, Associée gérante d’Ogletree Deakins (modératrice) Béatrice Bihr, Vice-Présidente Exécutive, Secrétaire Générale – Groupe Pluxee Michelle Marshalian, économiste auprès de l’OCDE   Laure Delabeye, dirigeante de OYAT Coachsulting

La prochaine session d’actualité sociale et jurisprudentielle se déroulera dans nos locaux le jeudi 29 février 2024 à 18h et sera suivie d’un cocktail. L’occasion de faire le point sur les arrêts les plus marquants en ce début d’année qui seront décryptés par nos éminents professeurs et avocats et d’échanger ensemble sur les évolutions importantes qu’ils impliquent pour les entreprises afin de cerner les enjeux pratiques qui en découlent. Public concerné :Directions des Ressources Humaines | Directions des Relations Sociales | Directions Juridiques | Professionnels du droit social | Directions en charge des rémunérations et avantages sociaux.

Table-ronde : Les nouveaux champs de la compliance sociale » Chartes éthiques, devoir de vigilance, enquêtes internes autant de thématiques qui sont toujours plus stratégiques pour les directions juridiques.Comment les appréhender au mieux et en comprendre les contours en France comme à l’international ? Intervenants : Jean-Marc Albiol, Avocat associé – Ogletree Deakins, cabinet dédié au droit social Stéphane Bloch, Avocat associé – Ogletree Deakins, cabinet dédié au droit social Jean Marie Gauvain Directeur risques & conformité – Groupe Casino François Jambin, Chief compliance officer – EDF Lydia Méziani, Directrice juridique des risques, de la compliance et des droits humains – Nestlé.

La #MobilitéInternationale est un outil puissant pour les entreprises qui cherchent à se développer et à innover. Pour en tirer le meilleur parti, encore faut-il comprendre les enjeux qu’elle représente en matière d’ #expatriation, de #détachement, #transfert, #relocalisation à la lumière des évolutions de la jurisprudence. Notre avocate Of Counsel Pascale ERNST interviendra sur ce thème à l’occasion de la dernière session du Club #Oras International Groupe RH&M que nous aurons le plaisir d’accueillir dans nos locaux d’Ogletree. Rendez-vous le 30 novembre prochain !

Comment identifier les #RPS ? Comment l’entreprise doit réagir ? Nos conseils pour les prévenir et prendre la mesure des responsabilités et risques auxquels doivent faire face les dirigeants. Vous saurez tout le mercredi 18 octobre ! Ogletree Deakins, cabinet dédié au droit social, accueille dans ses locaux l’atelier IDS qui sera animé par Stéphane Bloch, Avocat associé et Alexis Borestel, Avocat collaborateur senior.

Atelier ORAS international chez Ogletree Deakins, cabinet dédié au droit social Retour en images sur l’atelier animé le 14 septembre dernier, par Pascale ERNST, Avocate Of Counsel d’Ogletree dans le cadre de l’Observatoire Rémunérations et Avantages Sociaux. Pascale est intervenue sur le thème « Réforme des retraites et gestion des fins de carrière – impact sur la mobilité internationale ».

Ogletree Deakins, cabinet dédié au droit social, vous donne rendez-vous à la prochaine session des Cercles DÉCIDEURS RH pour une table-ronde exceptionnelle consacrée à « l’art délicat des #EnquetesInternes » avec 4 intervenants spécialement réunis pour l’occasion : 🎙 Doris Marcellesi, Head of compliance, EssilorLuxottica 🎙 Ronan Nguyen-Van, Directeur juridique des Relations Humaines, L’Oréal 🎙 Jean-Marc ALBIOL, Avocat associé, Ogletree Deakins 🎙 Anne-Sophie CEPOI-DEMOUZON, Avocate Counsel, Ogletree Deakins La modératrice Judith Aquien donnera également la parole aux participants pour favoriser les échanges.

Le groupe ANDRH Paris 16 a fait sa rentrée chez Ogletree Deakins, cabinet dédié au droit social ! Une belle soirée d’échanges avec les interventions de nos associés Jean-Marc ALBIOL et Alexandre Abitbol sur le thème : « Gérer l’#inaptitude du salarié : aspects théoriques et pratiques ».

Rendez-vous le lundi 2 octobre à la #JobFair #collaboration, organisée par le Barreau de Paris (Ordre des avocats de Paris). Nos avocats Thibaud Lauxerois, Jérôme Verneret et notre responsable communication Carine Torossian vous accueilleront de 14h à 18h dans les salons du 3ème étage de la Maison du Barreau – 2 rue de Harlay Paris 1er.

Notre associé Stéphane Bloch est intervenu mardi lors de la conférence annuelle d’actualités sociales, présidée par le Professeur Paul-Henri ANTONMATTEI. Stéphane Bloch a commenté les derniers arrêts les plus importants qui ont marqué l’actualité sociale en matière de santé, sécurité et responsabilité de l’employeur et a mis en lumière les enjeux pour l’année 2024 . Merci aux nombreux participants, acteurs du #droitsocial et des #RH en entreprise et à toute l’équipe de Lefebvre Dalloz Compétences et en particulier Marc de Bézenac.

Notre cabinet accueille, de nouveau, la soirée de rentrée du groupe Paris 16 de l’Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines. Dans ce cadre, deux membres de notre cabinet interviennent sur l’actualité en droit social.

Atelier trimestriel sur l’actualité sociale.

Atelier trimestriel sur l’actualité sociale.

   

📍𝗪𝗘𝗕𝗜𝗡𝗔𝗜𝗥𝗘 | 𝗗𝗲𝗽𝘂𝗶𝘀 𝗡𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀, 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗿𝗲́𝗴𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲𝘀Réorganiser les effectifs, accompagner les trajectoires professionnelles, installer la confiance : la GEPP est un outil clé pour concilier performance sociale et adaptation des organisations.Ogletree Deakins, cabinet dédié au droit social, et Adventia (outplacement, conseil RH) proposent une approche complémentaire mêlant expertise juridique et RH, et vous donnent rendez-vous depuis Nantes pour un webinaire dédié aux acteurs RH, juridiques et sociaux de la région Ouest.« 𝗟𝗮 𝗚𝗘𝗣𝗣 : 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗶𝗹𝗶𝗲𝗿 𝗮𝗱𝗮𝗽𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗲𝗳𝗳𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳𝘀 𝗲𝘁 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 »Intervenants :Marie Paulin (Millet-Taunay), Avocat Of Counsel – Ogletree Deakins (Nantes)Thierry d’Ornellas, Président d’Adventia (Nantes)Au programme : 𝗼𝘂𝘁𝗶𝗹𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁𝘀, 𝗿𝗲𝘁𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗱’𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝗯𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 pour faire de la GEPP un levier stratégique.

💡𝗘𝗩𝗘𝗡𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 | Les entreprises disposent aujourd’hui d’outils nouveaux pour adapter leurs organisations autrement que par le PSE.RCC, GEPP, APC… ces dispositifs redessinent le terrain du dialogue social et ouvrent la voie à des trajectoires collectives négociées.➡️ Quels usages concrets de ces mécanismes hybrides ?➡️ Quelles conditions de réussite pour instaurer la confiance et sécuriser les transformations ?➡️ Quel rôle pour les DRH et leurs conseils dans cette dynamique ?Nos avocats associés Karin Dulac et Paul CLAIR partageront leur expertise aux côtés de :- Sandrine HERES, Membre du Comex en charge des RH et de l’environnement de travail – Icade- Tiphaine LEOST, Directrice des relations sociales – Groupe Fnac Darty- Matthieu CLODONG, Directeur juridique – Chaîne Thermale du Soleil- Christian Lambert, VP Stratégie et relations sociales – Schneider ElectricModération : Caroline de Senneville, Responsable éditoriale – DÉCIDEURS RHUn temps fort pour croiser regards juridiques et pratiques de terrain, et explorer comment l’ingénierie sociale peut devenir un levier stratégique pour l’entreprise.📅 24 septembre 2025 | 10h15 – 11h05 | ad hoc – Les Rencontres du Droit social – Hôtel de Poulpry • Maison des Polytechniciens à ParisSalon 1 – Table-ronde : Ingénierie sociale : la négociation collective au service des transformationsInfos : communicationfr@ogletree.com

𝗣𝗥𝗘𝗦𝗘𝗡𝗧𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗗𝗘 𝗡𝗢𝗧𝗥𝗘 𝗜𝗡𝗩𝗜𝗧𝗘𝗘 | 14 décembre Après Josef Schovanec et Guillaume Dreyfuss, nous vous présentons Aurélie Debauge, #DRH de sanef groupe qui nous fera le plaisir d’intervenir ce jeudi 14 décembre, lors de notre évènement phare de cette fin d’année : le séminaire d’hiver du Club du Droit Social. Aurélie Debauge interviendra lors de la première table-ronde qui sera consacrée aux restructurations d’entreprises. 𝗜𝗹 𝘆 𝗮 𝘂𝗻𝗲 𝗮𝗹𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗮𝘂𝘅 𝗣𝗦𝗘. Notre invitée partagera avec nous son expérience en matière de réorganisation d’activités, par le recours exclusif à des outils de gestion et réorientation des carrières du personnel impacté. L’occasion de parler de la #GEPP, une solution visant à accompagner le changement dans l’entreprise, notamment en anticipant les évolutions des métiers et compétences, en développant la compétitivité de l’entreprise et en fidélisant les collaborateurs.   Diplômée d’un MBA de l’ESSEC Business School, Aurélie Debauge a rejoint le groupe Sanef il y a 6 ans, après avoir été Directrice des Ressources Humaines dans la grande distribution, chez Monoprix et auparavant chez Carrefour où elle a exercé en tant Directrice Performance des Organisations Groupe, puis DRH. 𝗘𝗹𝗹𝗲 𝘀𝗲𝗿𝗮 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝗢𝗴𝗹𝗲𝘁𝗿𝗲𝗲 𝗹𝗲 𝟭𝟰 𝗱𝗲́𝗰𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲, 𝗲𝘁 𝘃𝗼𝘂𝘀 ? Acteurs #RH, #RelationsSociales, #DirectionsJuridiques 𝗦𝗘𝗠𝗜𝗡𝗔𝗜𝗥𝗘 𝗗’𝗛𝗜𝗩𝗘𝗥 𝟭𝟰 𝗗𝗘𝗖𝗘𝗠𝗕𝗥𝗘 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝗔 𝗣𝗔𝗥𝗜𝗦 Dernières places => Inscription obligatoire.

Nos associés Cécile Martin et Jean-Marc ALBIOL vous donnent rendez-vous à Tours le 25 septembre prochain. Ils interviendront à l’invitation de VigiTrust, organisateur de l’évènement en collaboration avec le Groupe SII , Digital Loire Valley,  La French Tech Dublin et la CCI TOURAINE. L’occasion de nous retrouver dans cette belle région Touraine et de vous parler de problématiques RH, de cybersécurité et de conformité… et aussi de Rugby !

Le 6 juillet à Paris, à l’occasion du séminaire d’été du #ClubduDroitSocial, notre cabinet a démontré sa capacité à 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗲𝗿, 𝗳𝗲́𝗱𝗲́𝗿𝗲𝗿, 𝗼𝘂𝘃𝗿𝗶𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗵𝗼𝗿𝗶𝘇𝗼𝗻𝘀 ! En rassemblant pour la première fois, plusieurs 𝗮𝘃𝗼𝗰𝗮𝘁𝘀 𝗲𝘂𝗿𝗼𝗽𝗲́𝗲𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗼𝗶𝗻𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝗱𝗿𝗼𝗶𝘁 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 qui se sont exprimés dans leurs langues respectives, Ogletree Deakins a relevé le défi d’illustrer pleinement la vision « 𝘁𝗵𝗶𝗻𝗸 𝗴𝗹𝗼𝗯𝗮𝗹, 𝗮𝗰𝘁 𝗹𝗼𝗰𝗮𝗹 » (Penser globalement, agir localement). Nos intervenants, venus spécialement de Londres, Berlin, Madrid, Milan et du Luxembourg, ont présenté les spécificités et les subtilités des #restructurations dans leurs pays respectifs. A l’excellence juridique s’est ajoutée la prouesse technique. Celle de proposer une traduction multilingue en direct grâce à des interprètes (Français/Anglais/Espagnol/Italien) à la fois pour nos participants français présents à Paris et pour les participants européens et internationaux connectés à distance avec différents fuseaux horaires. Animée par notre associée Cécile Martin, cette table-ronde a proposé un regard croisé inédit consacré aux licenciements collectifs pan-européens, autour d’un cas pratique avec une approche pragmatique. Sur scène, les associés Jean-Marc Albiol (Ogletree Deakins, cabinet dédié au droit social), Dr. Ulrike Conradi (Ogletree Deakins Berlin), Justin Tarka (Ogletree Deakins Londres), Angelo Zambelli (Zambelli & Partners – Studio Legale), Alfredo Aspra (Labormatters Abogados) et Regis Muller (MOLITOR Avocats à la Cour SARL) ont partagé leur expertise avec générosité et passion.   Au programme du séminaire, la table-ronde d’actualité sur les retraites a été également très appréciée par nos participants. Comment gérer les fins de carrière ? Une question au cœur des préoccupations des entreprises à l’approche de l’entrée en vigueur de la réforme dès le 1er septembre prochain. Après avoir fait le point sur les mesures d’âge, la gestion des départs à la retraite, les aménagements et les conséquences de la réforme, les intervenants Pascale ERNST (pôle Retraite/Prévoyance d’Ogletree Deakins) et Adrien Barre (Diot-Siaci) ont pu interagir dans le cadre d’un débat avec le public. Enfin, comme à chaque session du Club du Droit Social, la revue jurisprudentielle a permis de mettre en lumière 10 arrêts majeurs de l’actualité sociale présentés par nos éminents professeurs des Universités Paris I et Paris II, accompagnés par notre associée Karin Dulac et Paul CLAIR, Counsel. Ogletree Deakins remercie les nombreux participants à ce séminaire qui a battu son record d’inscription. Depuis sa création en mars 2022, le Club du Droit Social monte en puissance et renforce les liens entre les membres de ce cercle privilégié d’échanges. Retenez dès à présent la date de la prochaine session d’actualités sociales qui aura lieu le 21 septembre.

Notre cabinet est ravi de s’être associé en tant que partenaire, à la 3e édition de cet événement qui a réuni de nombreux participants au Pré Catelan avec des intervenants de pointe. Notre associé Stéphane Bloch est intervenu dans le cadre de l’incubateur 7 au Jardin d’Hiver, autour du dialogue social comme vecteur de performance économique, aux côtés de Romain Raquillet d’Air France et Frédéric Souillot de FO. Stéphane Bloch a notamment évoqué les pistes qui permettent de caractériser un lien entre négociation collective et performance économique. Un consensus se fait jour : la négociation collective est un fort marqueur de la performance économique, au travers notamment de la formation et de la prévention sans oublier la QVT. Nous avons eu le plaisir d’échanger avec des participants qui sont venus à notre rencontre sur notre stand. Une ambiance très sympathique et l’occasion de poursuivre les débats engagés lors des nombreuses tables-rondes tout au long de la journée qui s’est clôturée avec la plénière en présence de l’ancien Premier Ministre Edouard Philippe qui s’est exprimé sur l’excellence du modèle social français. Merci aux participants et aux organisateurs des ADS, Benoît Girardin , Sophie DELPUECH , ARCANEO – GROUPE AEF INFO, Groupe AEF info, ainsi que Gaïa Sanchez pour l’animation de notre table-ronde.