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Restructurations, plans sociaux, plans de départ volontaire, RCC, accords de performance
Le cabinet Ogletree Deakins vous accompagne dans la gestion des aspects sociaux des plans de restructurations et d’adaptation des effectifs tels que les plans de sauvegarde de l’emploi, les plans de départs volontaires, les accords de performance collective, les ruptures conventionnelles collectives, etc…
Relations collectives de travail
Le cabinet Ogletree Deakins dispose de l’expertise nécessaire pour réaliser un accompagnement complet et à forte valeur ajoutée dans le domaine des relations collectives. Nos avocats vous guideront dans tous les domaines d’intervention en adaptant leurs conseil au climat social de votre entreprise…
Relations individuelles de travail
Nos associés et collaborateurs fournissent un service complet en matière de droit du travail en traitant tous les aspects de la relation de travail depuis le recrutement jusqu’à la fin du contrat de travail…
Retraites de sécurité sociale et Retraites complémentaires
Nous vous conseillons et vous accompagnons sur toute la réglementation en matière de retraite
Contentieux individuels et collectifs
Nos avocats ont acquis une expérience de premier choix dans le domaine contentieux. Ils plaident devant toutes les juridictions (Conseil de prud’hommes, Tribunal d’instance, Tribunal de Grande Instance, Tribunal des affaires de sécurité sociale, tribunal administratif, Cour d’Appel de l’ordre judiciaire et de l’ordre administratif, etc…
Ethique, enquêtes internes, alertes
Deux de nos associés, Cécile Martin et Jean-Marc Albiol disposent d’une expertise importante en matière de problématiques complexes en droit social à fort enjeux…
Protection sociale complémentaire
Ogletree deakins conseille les entreprises, les dirigeants et les travailleurs indépendants dans toutes leurs relations avec les régimes de sécurité sociale dont ils dépendent …
Santé et sécurité
Nos avocats vous conseillent et vous assistent afin que vous respectiez les obligations de résultats en matière de santé et de sécurité…
Protection des données personnelles RH
Depuis la publication du Règlement Général sur la Protection des Données, de nouvelles obligations en matière de protection des données personnelles sont à la charge de l’employeur et de nombreuses sanctions ont été mises en place afin d’assurer leur application…
Formations
Notre rôle d’assistance et de conseil ne se limite pas aux dossiers qui nous sont confiés. En tant qu’organisme de formation, nous fournissons également des formations juridiques sur des sujets fondamentaux et d’actualités en droit social…