Alexandre Abitbol

Counsel || Paris

Alexandre Abitbol est Counsel du bureau de Paris d’Ogletree Deakins. Il conseille les groupes français et internationaux sur des problématiques individuelles et collectives, principalement dans le cadre de leurs restructurations et de leurs contentieux.

Il intervient régulièrement sur des questions portant sur la durée du travail, la négociation d’accords collectifs, la gestion des institutions représentatives du personnel et des syndicats, les licenciements économiques collectifs, les transferts de personnel.

Il réalise fréquemment des présentations en droit du travail au sein de l’Université de Paris II Panthéon-Assas ainsi qu’au sein de l’Institut du Droit Social.

Il est titulaire du certificat de spécialisation en droit du travail et membre du Conseil de prud’hommes de Nanterre.

Avant de rejoindre Ogletree Deakins en 2017, il était collaborateur senior au sein de Hogan Lovells depuis 2013, et avait exercé auparavant pendant trois ans au sein du cabinet Capstan.

En savoir plus sur Alexandre Abitbol
  • Détachement au sein d’un groupe international dans le secteur du prêt-à-porter pour gérer l’externalisation d’une activité et la négociation d’un plan de sauvegarde de l’emploi.
  • Conseil d’un groupe industriel américain dans le cadre de la fermeture d’un établissement en France et dans la mise en œuvre du plan de sauvegarde de l’emploi subséquent.
  • Conseil d’une société américaine cotée sur plusieurs phases de sa réorganisation en France.
  • Conseil d’une banque internationale de premier plan dans la mise en œuvre de ses plans de sauvegarde de l’emploi, en la défendant ultérieurement devant les juridictions.
  • Conseil de plusieurs entreprises dans la négociation et la rédaction de leurs accords collectifs (durée du travail ; retraite collective ; politique de rémunération).
  • Conseil de plusieurs entreprises dans la préparation des élections de leur représentant du personnel et la gestion des rapports avec les instances.
  • Conseil d’une société française dans le secteur du transport pour mettre en place un accord de performance collective.
  • Assiste les entreprises pour gérer les problématiques quotidiennes (rédaction des contrat, gestion des problématiques disciplinaires, préparation des documents pour rompre le contrat de travail, négociation des départs).
  • Assiste et représente les entreprises dans leurs contentieux avec les anciens salariés, les représentants du personnels et les syndicats devant les juridictions civiles (Conseil de prud’hommes, Tribunal d’Instance, Tribunal de Grande Instance, Cour d’appel).
  • Assiste et représente les entreprises et leurs dirigeants en cas d’infraction liée au droit pénal du travail.

Formation

  • Master II de Droit et Pratique des Relations du Travail, Université Paris II Panthéon – Assas
  • Master en Management, EDHEC Business School, 2009

Admis au barreau

  • Paris

Activités professionnelles

  • IDS (Institut du Droit social)
  • Conseiller prud’homal au sein du Conseil de prud’hommes de Nanterre

Interventions

  • Les rendez-vous d'Ogletree - "Le tour de la jurisprudence en 80 minutes" - 3 décembre 2019
  • Atelier IDS - "Revue de jurisprudence sociale" - 20 mars 2019