Karin Dulac est Associée du cabinet Ogletree Deakins dédié au droit social.
Elle accompagne ses clients sur tous les aspects du droit du social. Elle dispose d’une expérience importante dans les dossiers de restructurations à enjeux (RCC, APC, PSE, fermeture de sites, GEPP) permettant à chaque entreprise d’adapter son effectif aux orientations stratégiques souhaitées, aux contraintes du marché ou aux difficultés économiques rencontrées, ainsi qu’en matière de renégociation des statuts collectifs à la suite d’opérations de réorganisations.
Elle représente également très régulièrement ses clients dans le cadre de leurs contentieux en matière d’égalité de traitement et de discrimination et les assiste dans le cadre de la mise en œuvre de l’index égalité femmes-hommes ainsi que des mesures correctrices à mettre en œuvre.
Enfin, Karin intervient fréquemment dans les dossiers « accidents du travail » et « maladie professionnelle » pour assister les entreprises dans leurs relations avec les CPAM ou CRRMP ou les représenter devant la juridiction en phase contentieuse.
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