Close Print
Imprimer

Stéphane Bloch

Associé  || Paris

Stéphane Bloch a rejoint le cabinet Ogletree Deakins en 2021, en qualité d’Associé.

Il a acquis une expérience reconnue de la pratique du droit social dans toutes ses composantes et plus particulièrement au sein des entreprises du secteur public et para-public et des entreprises dites « à statut » employant des personnels de droit privé, sans oublier naturellement le droit de la fonction publique stricto sensu.

Il a notamment développé une expertise particulière dans le domaine de la coexistence, au sein d’une même entité, de populations de droit privé et de droit public sur le plan des relations individuelles et collectives de travail.

Stéphane anime régulièrement des formations, notamment sur le thème des instances représentatives du personnel, des règles de la négociation collective ou encore du droit syndical. Il intervient également comme conférencier pour AvoSial sur des sujets très spécialisés tels que les transferts de personnels entre secteurs public et privé ou le contrôle administratif des PSE, et exerce une activité d’enseignement à l’Université Paris Est-Créteil sur le thème des relations individuelles de travail.

Stéphane Bloch est membre de The Employment Lawyers Association (ELA) de la Commission de droit social de l’Union Internationale (UIA), de l’Association Française de droit du Travail (AFDT), et du Bureau de l’Association des Avocats d’Entreprise en droit social (AvoSial).

Stéphane est passionné de trail en montagne, de ski de randonnée et collectionne les motos anciennes.

 

  • Distinctions
En savoir plus sur Stéphane Bloch
  • Conseil d’un EPIC à statut employant plusieurs milliers de salariés, sur de nombreuses questions liées aux relations sociales et notamment sur diverses questions liées à l’articulation du statut réglementaire et du Code du travail ;
  • Assistance dans le cadre des différents processus électoraux en vue de l’élection des comités d’entreprise, du comité social et économique, et des administrateurs salariés en application de la loi de démocratisation du secteur public ;
  • Assistance d’un établissement public financier et de ses filiales dans la gestion quotidienne du personnel de droit public et de droit privé (détachement de fonctionnaires, mise à disposition de personnels de droit privé venant des filiales, transfert de personnels, gestion de départ des cadres dirigeants, relations avec les instances représentatives du personnel) ;
  • Assistance d’un établissement public financier dans ses négociations avec les partenaires sociaux visant à harmoniser les conditions d’application du dispositif du forfait mobilités durables entre ses personnels de droit privé et de droit public ;
  • Conseil d’un exploitant de parcs d’attractions appartenant à un groupe du secteur public sur la mise en place d’un accord collectif concernant l’organisation du travail (dispositions moins contraignantes que la Convention collective de référence) ;
  • Conseil d’une filiale de droit privé d’un groupe public dans la gestion conflictuelle du départ d’une salariée protégée ;
  • Contentieux devant le TGI (référé puis appel) et devant le tribunal administratif (référé) relatif à l’exercice du droit de grève dans les services publics (retenues sur salaire, procédure de déclaration des grévistes).
  • Représentation en justice d’un établissement public financier, au sein duquel des fonctionnaires d’Etat coexistent avec des salariés de droit privé, dans deux contentieux qui l’ont opposé à des organisations syndicales s’étant prétendue représentatives dans le périmètre du groupe que cet établissement formait avec ses filiales de droit privé.

Formation

  • DEA, droit International Privé, Paris 1 Panthéon Sorbonne, 1987
  • DEA, Droit privé général, Paris 1 Panthéon Sorbonne, 1985
  • Institut d'études politiques de Nancy, 1984

Admis au barreau

  • Paris

Activités professionnelles

  • Avosial (Association des Avocats d’Entreprise en droit social) 
  • ELA (Employment Lawyers Association)
  • UIA (Commission de droit social de l’Union internationale)
  • AFDT (Association française de droit du travail)

Interventions

  • Les Assises du Social - "Le dialogue social est-il un vecteur de performance économique ?" - Le Pré Catelan Paris 16 - 14 juin 2023
  • Atelier IDS - "Télétravail : nouvelle organisation, nouveaux enjeux" - Cabinet Ogletree Deakins 58 bis rue la Boétie 75008 Paris - 25 mai 2023
  • Intervention - Master 2 DPRT (Droit et Pratique des Relations de Travail) Paris II Panthéon-Assas - "Droit administratif du travail" - Université Paris II Panthéon-Assas - 14 avril 2023
  • Club du Droit Social - Ogletree Deakins - "Actualités sociales" - Cabinet Ogletree Deakins 58 bis rue la boétie 75008 Paris - 16 février 2023
  • Séminaire d’hiver du Club du Droit Social d’Ogletree Deakins  - ""Enquêtes internes : regards croisés public-privé"" - Cabinet Ogletree Deakins 58 bis rue la Boétie 75008 Paris  - 8 décembre 2022
  • Les Cercles Décideurs RH - "Faire évoluer la durée du travail en réponse aux enjeux de l'hybridation" - Les Jardins de Saint Dominique à Paris - 11 octobre 2022
  • Séminaire d’été du Club du Droit Social d’Ogletree Deakins  - "Pratique prud’homale : contentieux, conciliation et médiation " - Cabinet Ogletree Deakins 58 bis rue la Boétie 75008 Paris  - 5 juillet 2022
  • Atelier IDS 2022  - "Actualité jurisprudentielle "Les arrêts de l’année en droit du travail " " - 25 mai 2022
  • Cercle des Dirigeants - Juristes Associés - "Biais Cognitifs " - Cabinet Ogletree Deakins 58 bis rue la Boétie 75008 Paris  - 10 mai 2022
  • Séminaire Avosial - ""Droit du travail et droit de la fonction publique: le grand rapprochement ?"" - 3 janvier 2022

Publications de Stéphane Bloch

Les Assises du Social – Le dialogue social est-il un vecteur de performance économique ? avec Stéphane Bloch – 14 Juin 2023

OGLETREE DEAKINS, cabinet dédié au droit social, est partenaire de la 3ème édition des Assises du Social consacrée à la Performance sociale qui se déroulera le mercredi 14 juin 2023 au Pré Catelan, Paris 16, www.les-assises-du-social.fr. Stéphane BLOCH, Avocat associé – OGLETREE DEAKINS, interviendra de 13h45 à 14h45 dans le cadre de l’incubateur 7 sur le thème « Le dialogue social est-il

DALLOZ ACTUALITE : Article de Nicolas Peixoto et Stéphane Bloch – Loyauté de la négociation collective et rupture conventionnelle collective

Loyauté de la négociation collective et rupture conventionnelle collective par Nicolas Peixoto et Stéphane Bloch, Avocats associés, Ogletree Deakins, cabinet dédié au droit social. Publié dans Dalloz Actualité – édition du 3 avril 2023 SOCIAL | Négociation collective | Rupture du contrat de travail L’arrêt du Conseil d’État du 21 mars 2023, Syndicat CGT de l’établissement public Caisse des dépôts

HR Talks/EACC – Le DRH 3.0 face aux transformations du travail – Mardi 4 avril 2023

HR TALKS – “Le DRH 3.0 face aux transformations du travail” Travail hybride, forfait jours, durée du travail Télétravail, travail hybride, forfait-jours… autant de modes d’organisation du travail qui brouillent la frontière entre la vie privée et la vie professionnelle des salariés et qui sont aujourd’hui au centre des préoccupations des DRH. Le suivi et

CERCLE DES DIRIGEANTS – 10 MAI 2022

Ogletree Deakins, cabinet dédié au droit social a accueilli ce mardi la matinale de Juristes_associés, consacrée aux Biais Cognitifs, avec Stéphane Bloch, Avocat associé du cabinet. Animée par Brigitte JEDRZEJEWSKI, cette session a permis aux dirigeants de cabinets d’avocats présents de prendre véritablement conscience de l’impact des biais inconscients en chacun de nous et qui altèrent notre jugement et

Atelier IDS 2022 – Mercredi 25 Mai de 9h00 – 12h00

La pandémie a accéleré la transformation de l’organisation du travail, caractérisée par une montée en puissance du télétravail conduisant les entreprises à développer des protocoles de cybersécurité. La protection des données est un enjeu majeur et a des conséquences sur la relation de travail. Si bien que les RH doivent aujourd’hui faire face à ce virage

Voir tout