Thibaud Lauxerois est avocat senior en droit social au sein du cabinet Ogletree Deakins au sein duquel il exerce en conseil et en contentieux depuis 2019.
Il conseille des entreprises et institutions françaises et étrangères sur l’ensemble des aspects du droit social, et notamment dans leurs problématiques de gestion de carrière des cadres dirigeants, dans leurs restructurations, et dans leurs relations collectives avec les instances représentatives du personnel et organisations syndicales.
Il les assiste également sur l’ensemble de leurs problématiques de conformité sociale (dispositifs d’égalité de traitement, mise en conformité au RGPD, réponse aux exercices de droits des salariés liés à leurs données à caractère personnel, enquêtes internes, dispositifs d’alerte interne, chartes éthiques, politiques de rémunération dans le secteur bancaire…).
En matière contentieuse, Thibaud représente ses clients devant l’ensemble des juridictions, en particulier dans des contentieux sensibles (contentieux électoral, contentieux de masse, allégations de harcèlement moral, de discrimination, ou de représailles à des salariés revendiquant le statut de lanceur d’alerte, corruption…).
Il est distingué « Leading Associate » dans le guide international Legal 500 EMEA dans la catégorie « Employment – France », et « Collaborateur remarquable » dans la catégorie « Droit Social » du guide Legal 500 Paris
Avant de rejoindre Ogletree Deakins, Thibaud a exercé durant 2 ans au sein d’un cabinet d’avocats d’affaires de dimension internationale, puis au sein de la direction des ressources humaines d’une banque d’affaires.
Thibaud est bilingue français / anglais.
