Dans ce numéro

 

Actualités jurisprudentielles
  • Absence de présomption générale de justification des différences de traitement opérées par voie d’accord collectif
  • L’extension de la réparation du préjudice d’anxiété à tous les salariés exposés à l’amiante
  • Forfaits en jour réduit – Absence de statut de salarié à temps partiel
  • Prise d’acte de la rupture du contrat de travail – absence d’obligation de mise en demeure préalable

 

Newsletter sociale d’avril 2019

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