Stage en rémunération et fiscalité personnelle – 1er semestre 2027 (janvier – juin)

Le cabinet Ogletree Deakins recrute, pour son bureau parisien, un(e) stagiaire en rémunération et fiscalité personnelle pour le premier semestre 2027 (de janvier à juin). En forte croissance en France, le cabinet est constitué d’une équipe de 50 avocats, juristes et professionnels, consacrés au conseil d’entreprise en droit du travail et ayant développé des expertises transverses au-delà de cette matière : la fiscalité, les données personnelles RH, le secteur public, les restructurations, la conformité en matière sociale.

Au sein de l’équipe dédiée aux rémunérations et à la fiscalité personnelle, vous interviendrez auprès d’une clientèle française et internationale composée de personnes physiques, de groupes familiaux, de groupes cotés, de PME et de family offices.

Vous serez amené(e) à travailler sur l’ensemble des aspects de la fiscalité personnelle et patrimoniale, notamment :

• – Rédaction de consultations sur des problématiques techniques (actionnariat salarié, management packages, impatriés, non‑résidents, IFI, transmissions, etc.).
• – Participation à des dossiers de précontentieux et de contentieux (réponses à l’administration, réclamations, recours).
• – Préparation et participation à l’établissement des déclarations fiscales des personnes physiques (IR, IFI, déclarations de comptes à l’étranger, etc.).
• – Recherches et veille en droit fiscal (BOFiP, conventions fiscales internationales, actualités juridiques).

Vous serez totalement intégré(e) à l’équipe du cabinet, participerez aux réunions et à la réflexion sur les dossiers, et travaillerez dans une approche collaborative avec les avocats. Nous vous offrons ainsi une expérience motivante et formatrice, dans un environnement international stimulant où vos idées seront écoutées et mises en valeur.

Vous êtes élève‑avocat, idéalement titulaire d’un Master 2 en droit fiscal (fiscalité patrimoniale, fiscalité internationale, fiscalité de l’entreprise, DJCE…).

Nous recherchons plus particulièrement un(e) candidat(e) :

• – avec un réel intérêt pour la fiscalité des personnes, des dirigeants et du patrimoine ;
• – doté(e) d’excellentes capacités rédactionnelles en français ;
• – à l’aise en anglais (oral et écrit) pour traiter des dossiers internationaux.

Au‑delà des qualités techniques, votre personnalité fera la différence :

• – vous aimez travailler en équipe et mettre vos idées au service du collectif ;
• – vous êtes rigoureux(se), dynamique et proactif(ve) ;
• – vous êtes curieux(se) et souhaitez maîtriser les règles fiscales en comprenant à la fois leur mise en œuvre et les raisons qui les justifient.

Les stages constituent une voie privilégiée de recrutement des futur(e)s avocat(e)s d’Ogletree Deakins : nous attachons une attention particulière à la formation et à l’accompagnement de nos stagiaires.

Informations complémentaires :

• – Gratification (en fonction des profils)
• – Tickets restaurants
• – Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%

Adressez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à stages@ogletree.com ou candidatez directement sur : ogletree.fr/carrieres
Dans le cadre de sa politique handicap, Ogletree Deakins étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Ogletree Deakins a été créé en France en 2017 par des avocats issus de prestigieux cabinets français et anglo-saxons de la place de Paris désireux d’unir les meilleures compétences françaises en droit du travail, droit fiscal et des rémunérations et droit de la protection sociale. Ogletree Deakins compte dans le monde plus de 1100 avocats répartis dans 60 bureaux.

En France, outre son siège localisé dans le 8^ème arrondissement à Paris, le cabinet dispose de bureaux secondaires à Nantes, Lyon et Bordeaux afin d’accompagner ses grands clients français sur leurs territoires régionaux. Les avocats d’Ogletree Deakins interviennent en métropole comme en Outre-mer, sur des dossiers à haute valeur ajoutée au service de groupes institutionnels français, d’entreprises du CAC 40 et du SBF 120, mais aussi d’entreprises internationales, de secteurs variés (industriels, financiers, services, …) qu’ils accompagnent également dans leurs problématiques au quotidien.

Ogletree Deakins poursuit sa dynamique de développement et son positionnement de référence auprès des entreprises et grands groupes français qui lui vaut d’être, chaque année, distingué dans de prestigieux classements français et internationaux.

L’enseigne française, portée par une croissance soutenue, est composée d’une équipe de 50 professionnels liés par de fortes valeurs humaines. La particularité du cabinet est en effet la cohérence d’un collectif soudé d’avocats partenaires des employeurs, privilégiant des recrutements de qualité tant sur le plan professionnel qu’humain.