Jean-Marc Albiol

• Advising a public service organization for more than seven years on successive employee transfers, the redesign of its collective employment framework, issues relating to protected employees, the status of the Director of the Fund, and related matters.
• Advising a French listed group (CAC 40) in the airport sector in connection with the termination of several senior executives following internal investigations, the negotiation of a redundancy plan (PSE) and a collective mutual termination agreement (RCC) affecting 6,500 employees, and representing the group before the competent courts and tribunals (Judicial Court, Administrative Court, Court of Appeal, Administrative Court of Appeal, and Employment Tribunal).
• Advising a French listed company (CAC 40) in the energy and automation sector on various matters involving senior executives, coordination with its European Works Council, litigation involving protected employees, site closures, and related issues.
• Advising a French listed company on the review of its remuneration policy, pension schemes, and retention arrangements for senior executives.
• Negotiating with trade union delegations in connection with several business transfers on behalf of a French bank in order to anticipate and address their social and employment-related implications.
• Advising an industrial company in the automotive sector on the implementation of a redundancy plan (PSE).
• Representing major French groups in high-stakes employment litigation before labor courts.

Education

• DESS de Droit du Travail, Université de Montpellier , 
• Maîtrise de droit, Université de Montpellier , 

Admission to Practice

• Paris
• Court of Appeal of Paris

• IBA (International Bar Association)
• EELA (European Employment Lawyers Association)
• IADC (International Association of Defense Counsel)
• ANDRH
• XBHR
• SHRM
• IDS (Institut du Droit Social)
• International Comp&Ben Club du Cercle Magellan

• Club du Droit Social – “Restructurations 2026 : naviguer dans l’incertitude économique sans perdre le cap social” – 2 July 2026
• Master 2 Droit et pratique des relations de travail (DPRT) de l’Université Paris II Panthéon-Assas – “Les enquêtes internes en entreprise” – 21 April 2026
• Conférence-débat en partenariat avec Randstad Risesmart – “La GEPP au coeur des transformations d’entreprise” – 2 April 2026
• “La conduite d’enquêtes internes en entreprise” – 17 February 2026
• Club du Droit Social d’Ogletree Deakins – “Table-ronde n°3 “2026 : Big bang social ou simples ajustements ? – faut-il légiférer les enquêtes internes ?”” – 4 December 2025
• “L’enquête interne à l’échelle du Groupe : cadre, posture et pilotage DRH” – Paris – 23 October 2025
• Club du droit Social d’Ogletree Deakins – “Table-ronde n°2 – Echanges avec Pascal Lokiec, l’auteur du livre “Salariés, libres… et heureux ?” – “La face cachée de l’autonomie au travail”” – 3 July 2025
• “Conduire une enquête interne” – Webinaire AFJE
• Master 2 Droit et pratique des relations de travail (DPRT) de l’Université Paris II Panthéon-Assas – “Les enquêtes internes” – 30 April 2025
• AFJE – “Webinar – PSE : comment le préparer et le mettre en œuvre ?” – 8 April 2025
• Spring European Employment Summit – “Plenary Session 1: The corporate sustainability era (moderator)” – 6 March 2025
• Formation client – “Les relations collectives en entreprise” – Cabinet Ogletree Deakins – 5 March 2025
• Séminaire du Club du Droit Social – “Gestion des emplois et des parcours professionnels en entreprise : les bonnes pratiques RH” – cabinet Ogletree Deakins – 5 December 2024
• “Séminaire Ogletree Deakins “Exclusive – Corporate Labor and Employment Counsel” – “The Rise of Digital Nomads: Challenges for a Borderless Workplace”” – 13 November 2024
• “Les Rencontres du Droit Social – “Faut-il réglementer les enquêtes internes ?”” – 2 October 2024
• ANDRH  – “Directive européenne sur la transparence des rémunérations” – Cabinet Ogletree Deakins – 11 September 2024
• Séminaire du Club du Droit Social  – “Table-ronde – Sport & RH : s’inspirer des sportifs de haut niveau” – Cabinet Ogletree Deakins – 23 April 2024
• Master 2 Droit et pratique des relations de travail (DPRT) de l’Université Paris II Panthéon-Assas – “Organisation de l’entreprise : l’appartenance d’une entreprise à un groupe international” – Cabinet Ogletree Deakins – 3 April 2024
• Master 2 Droit et pratique des relations de travail (DPRT) de l’Université Paris II Panthéon-Assas – “Les enquêtes internes en entreprise” – Université Paris II Panthéon-Assas 295 rue Saint-Jacques 75005 Paris – 2 April 2024
• AFJE Webinar – “Le déroulement de l’enquête interne ” – 21 March 2024
• “Formation auprès des équipes RH d’une entreprise du secteur de l’énergie -“Les relations collectives en entreprise”” – 13 March 2024
• “Formation auprès d’une entreprise leader des Industries électriques et gazières – “Arrêts de l’Assemblée plénière du 22 décembre 2023 : quelles conséquences sur le droit à la preuve ?”” – 8 February 2024
• Rencontres du Droit Social – “Les nouveaux champs de la compliance sociale” – Intercontinental Paris Le Grand – 19 December 2023
• Séminaire d’hiver du Club du Droit Social d’Ogletree Deakins – “L’intégration du handicap dans le monde du travail – invité spécial : Josef Schovanec, philosophe et écrivain, militant pour la dignité des personnes avec autisme” –  Cabinet Ogletree Deakins 58 bis rue la Boétie 75008 Paris – 14 December 2023
• AFJE Webinar – “Gestion des données personnelles dans le quotidien des directions des ressources humaines” – 12 December 2023
• Exclusive Seminar – Ogletree Deakins – “Collective redundancies in Europe : a guide for in-house counse” – Phoenix (USA) – 10 November 2023
• Ateliers Omnidroit – Lefebvre Dalloz Compétences – “Responsabilité pénale de l’entreprise et de ses dirigeants en matière sociale : actualité et stratégies ” – Palais des Papes à Avignon – 13 October 2023
• Cercle Décideurs RH – “L’art délicat des enquêtes internes” – Hôtel du Collectionneur – 51-57 Rue de Courcelles, 75008 Paris – 10 October 2023
• Atelier du groupe ANDRH Paris 16 – “Gérer l’inaptitude du salarié : aspects théoriques et pratiques” –  Cabinet Ogletree Deakins 58 bis rue la Boétie 75008 Paris – 13 September 2023
• Séminaire d’été du Club du droit Social d’Ogletree Deakins – conférence / webinar international – “Comment traiter un licenciement collectif pan-européen ?” –  Cabinet Ogletree Deakins 58 bis rue la Boétie 75008 Paris – 6 July 2023
• Master 2 Droit et pratique des relations de travail (DPRT) de l’Université Paris II Panthéon-Assas – “”La restructuration en France d’un groupe international” – “PSE et fermeture de site : les précautions à prendre”” – Cabinet Ogletree Deakins 58 bis rue la Boétie 75008 Paris – 16 March 2023
• Master 2 Droit et pratique des relations de travail (DPRT) de l’Université Paris II Panthéon-Assas – “Enquêtes internes en entreprise” – Université Paris II Panthéon-Assas 295 rue Saint-Jacques 75005 Paris – 14 March 2023
• Club du Droit Social – Ogletree Deakins – “Actualités sociales” – Cabinet Ogletree Deakins 58 bis rue la boétie 75008 Paris – 16 February 2023
• Session d’actualité du Master PSR Protection Sociale et Rémunérations de l’Université Paris II Panthéon-Assas – “Le télétravail à l’international” – Cabinet Ogletree Deakins 58 bis rue la Boétie 75008 Paris – 6 February 2023
• Rencontres du Droit Social – Décideurs Leaders League Ficade  – “Harcèlement et discrimination : conseils pratiques, de l’enquête interne au contentieux” – Pavillon d’Armenonville Allée de Longchamp 75116 Paris – 8 November 2022
• Séminaire d’été du Club du droit Social d’Ogletree Deakins  – “Conformité, éthique et alerte interne : aspects de Droit Social ” – Cabinet Ogletree Deakins 58 bis rue la Boétie 75008 Paris – 5 July 2022
• Cercle des Décideurs RH – Matinale Leadership et Stratégie RH  – “L’environnement, objet du dialogue social” – Chateauform’ City – Monceau Rio, 4 Pl. Rio de Janeiro, 75008 Paris – 17 May 2022
• Les rencontres d’hiver du droit social  – “Le droit social à l’aune du droit de l’environnement” – Ogletree Deakins Paris  – 2 December 2021
• Formation Ogletree Deakins pour l’AFJE – “Fermeture de sites et Loi Florange : modalités pratiques de la recherche de repreneur et ses conséquences” – 13 October 2021
• Formation Ogletree Deakins pour l’AFJE – “Les consultations CSE dans les opérations corporate ” – Webinar  – 30 September 2021
• Atelier IDS  – “Projets de fermeture de site : aspects sociaux, organisationnels, environnementaux et de communication ” – Paris  – May 2021
• Les rendez-vous d’Ogletree – “Les ruptures des contrats de travail post covid” – 4 June 2020
• Atelier IDS – “Le point sur les mesures adoptées dans le cadre du covid-19” – 30 April 2020
• Les rendez-vous d’Ogletree – “Comment préparer la reprise d’activité de votre entreprise : les obligations sociales” – 29 April 2020
• Les rendez-vous d’Ogletree – “Indemnités de rupture et rémunération des dirigeants, aspects sociaux et fiscaux” – 11 June 2019
• Les Petites Assises – “Pouvons-nous nous passer des organisations syndicales ?” – 20 May 2019
• Les rendez-vous d’Ogletree – “Les enquêtes internes en entreprise” – 12 December 2018
• Matinée UIMM – “Dialogue social et compétitivité des entreprises” – 30 November 2018
• Corporate Labor and Employment Counsel Exclusive – “Bullying and Harassment in a Global Workforce: Investigations and Remedies” – La Quinta – 9 November 2018
• Atelier IDS – “De la loi CNIL au RGPD” – 26 September 2018
• Les Assises du Droit Social – “Les visages du travail de demain” – 20 September 2018
• Atelier IDS – “Actualité et mises à jour des conditions de rupture du contrat de travail, rémunération et égalité de traitement ” – 29 March 2018
• “Data and Elections for European Operations” – Boca Raton – 10 November 2017
• Labor and Employment Counsel Exclusive – “Emerging Issues on Borders, Compliance, Data, and Elections for European Operations” – Boca Raton – 10 November 2017

• 23 September 2026 – Dalloz Actualité – “Travailleur handicapé : encadrement de la mise à disposition et protection de la liberté d’expression”
• 8 September 2026 – Dalloz Actualité – “Transfert d’entreprise : maintien du mandat syndical et preuve de l’autonomie de l’entité transférée”
• 3 April 2026 – Dalloz Actualité – “Prorogation des mandats des représentants du personnel : impossibilité de ressusciter un mandat expiré”
• 25 March 2026 – Revue de droit du travail – “Principe de concentration des prétentions en appel : l’évolution jurisprudentielle ne constitue pas un fait nouveau”
• 16 March 2026 – LJA Nº 1720 – “Enquêtes internes : faut-il légiférer ?”
• 26 February 2026 – Association of Corporate Counsel – “France’s New In-house Counsel Privilege: What Outside Lawyers Are Saying”
• 19 February 2026 – Dalloz Actualité – “La portée d’une décision de refus de prise en charge de la CPAM dans la détermination de l’origine de l’inaptitude par le juge prud’homal saisi en référé”
• 5 February 2026 – Dalloz Actualité – “Effet extinctif de la transaction portant sur l’exécution du contrat et recevabilité des demandes liées à la rupture du contrat de travail”
• 3 February 2026 – Dalloz Actualité – “Portée et limite du statut protecteur des représentants du personnel créés par voie conventionnelle”
• 30 January 2026 – Dalloz Actualité – “Forfait-jours et accord de performance collective : la modification du nombre de jours reste une modification du contrat de travail”
• 27 November 2025 – Dalloz Actualité – “Limite temporelle de la réparation du préjudice d’anxiété”
• 19 November 2025 – Dalloz Actualité – “Les frontières nationales du contrat de travail international”
• 24 October 2025 – Dalloz Actualité – “CDD sportif : le juge judiciaire contrôle la résiliation homologuée par la LFP”
• 22 September 2025 – Dalloz Actualité – “Le seul constat de l’existence d’une discrimination syndicale ouvre droit à réparation”
• 10 June 2025 – Dalloz Actualité – “La discrimination liée à l’état de santé à l’épreuve du droit de retrait de l’enfant à l’assistant maternel”
• 28 March 2025 – Dalloz Actualité – “Avis d’inaptitude contesté : l’employeur peut-il licencier sans attendre ?”
• 19 February 2025 – Dalloz Actualité – “Conciliation prud’homale : l’importance de sécuriser l’accord par une renonciation irrévocable à toute action future”
• 17 October 2024 – Dalloz Actualité – “Contestation de la rupture du contrat de travail : l’élargissement des demandes formulées en appel par le salarié”
• 17 September 2024 – Revue de droit du travail – “Demandes nouvelles et effet interruptif de la prescription : nouveaux éclaircissements donnés par la Cour de cassation en matière prud’homale”
• 13 September 2024 – Dalloz Actualité – Social | Contrôle et contentieux – “Demandes nouvelles et effet interruptif de la prescription : nouveaux éclaircissements donnés par la Cour de cassation en matière prud’homale”
• 15 July 2024 – La Revue RH&M n°94 Juillet 2024 – “Europe sociale je t’aime – moi non plus”
• 28 May 2024 – Dalloz Actualité – Social | Contrat de travail | Négociation collective | Rémunération – “Accord de substitution : son application rétroactive à la date de transfert est possible sous certaines conditions”
• 12 January 2024 – Dalloz Actualité – Social | Rémunération – “Stock-options et actions gratuites : absence de prise en compte dans les indemnités de rupture”
• 14 November 2023 – Dalloz Actualité – Social | Contrat de travail – “Exécution provisoire des décisions de justice : les conséquences d’une requalification d’un CDD en CDI”
• 27 September 2023 – Dalloz Actualité – Social | Temps de travail – “Forfait-jours : le nécessaire suivi régulier à effet utile”
• 17 July 2023 – Revue RH&M n°90 Juillet – 2023 – “Le dirigeant, l’entreprise et l’opinion publique, le triton ou « l’accord du diable »”
• 8 June 2023 – Dalloz Actualité – “Accord de réduction du temps de travail : un jour férié coïncidant avec un jour de repos n’a pas à être indemnisé”
• 21 April 2023 – Dalloz Actualité – Social | Rupture du contrat de travail – “Licenciement individuel pour motif économique : l’employeur n’est pas tenu de réunir et consulter le CSE”
• 3 April 2023 – LJA (La Lettre des Juristes d’Affaires) N° 1579 – “RCC et PSE : le Conseil d’Etat affine ses positions”
• 24 February 2023 – Dalloz Actualité – Social | Contrat de travail – “Requalifications de CDD et reconstitution de carrière : quels éléments de rémunération et salaire de référence retenir ?”
• 1 February 2023 – Liaisons Sociales Magazine n°239 – Février 2023 – “Dossier spécial : Le délicat exercice de l’enquête interne – Interview croisée de Jean-Marc Albiol, Avocat associé Ogletree Deakins, Ronan Nguyen-Van Directeur juridique du groupe L’Oréal, Xavier Hubert Directeur éthique compliance et data privacy du groupe Engie, Frédéric Potier Délégué général éthique et conformité RATP, Audrey Richard DRH Up, Présidente de l’ANDRH (…)”
• 31 January 2023 – La Semaine Juridique – Social – Etude Doctrine 1023 JCP Social n°4 – 31 janvier 2023  – “Technique de recrutement et diversité”
• 16 January 2023 – Dalloz Actualité – Social | IRP et syndicat professionnel – “Désignation du délégué syndical au niveau d’une personne morale regroupant en partie trois établissements distincts au sens du CSE”
• 29 November 2022 – Livre blanc du Comité stratégique Avocats Lefebvre Dalloz “L’avocat face à l’évolution du droit social” – “L’éthique & la morale en droit du travail”
• 25 October 2022 – Chambers Global Practice Guide – “Exclusive contribution : France Employment 2022 Chambers Global Practice Guide”
• 7 September 2021 – La semaine juridique social : n°36, 7 septembre 2021, act. 378 – “En questions : l’utilisation du déclinatoire de compétence pour consolider le bloc de compétence administratif en matière de PSE 7 septembre 2021”
• 6 November 2020 – Les Echos Capital Finance – “Maintenir le dialogue social lors d’une opération M&A”
• 1 July 2019 – Revue RH&M – “Internal investigations”
• 7 May 2019 – Jurisprudence Sociale Lamy n°475 – “Collective amicable termination: a first decision from the administrative appeal court”
• 8 April 2019 – Semaine Sociale Lamy, n°1856 – “Conducting internal investigations in labor law: is the truth subject to a time limit?”
• 23 March 2019 – Lexbase Hebdo édition sociale n°777 – “Professional incompetence of protected employees and procedures for consulting employee representatives (Note under EC 1° and 4° ch.-r., 27 February 2019, n°417249)”
• 11 February 2019 – Semaine Sociale Lamy, n°1848 – “Assessment of trade union representation at group level”
• 28 December 2018 – Jurisprudence Sociale Lamy, Nº 465 – “Collective Amicable Termination: the first ever details provided by executive judges”
• 30 April 2018 – Semaine Sociale Lamy, n°1813 – “Collective Amicable Termination: a cold-hearted way of restructuring?”
• 15 December 2015 – La Semaine Juridique Sociale n°51 – “Mass redundancy: an overview of reclassification obligations”
• 2 February 2014 – Les Cahiers du DRH n°205-206 – “Mobility: a step towards modernity”
• 1 October 2013 – Les Cahiers du DRH n°202 – “Labor Court Litigation – The latest situation”
• 1 October 2013 – Les Cahiers du DRH n°202 – “The new face of Job and Competency Planning”
• 26 February 2013 – La Semaine Juridique Social n°9 – “Redundancy – variations on inexistence”
• 10 May 2011 – La Semaine Juridique Social n°19 – “Rupture du contrat de travail – Admission réitérée de la délégation du pouvoir de licencier dans la SAS”
• 1 November 2010 – Actes pratiques et ingénierie sociétaire – “The emergence of conformity in labor law”
• 13 October 2009 – La Semaine Juridique Sociale n°42 – “Redundancy, reclassification of employees”
• 1 January 2009 – Revue Lamy, Droit des Affaires – “Towards a new status for company executives”
• 12 November 2007 – Les Echos n°20044 – “Is there still a place for golden parachute schemes?”
• 1 November 2007 – Les Cahiers du DRH n°137 – “The job and competency planning approach – an alternative to job protection plans”
• 18 January 2007 – Les Echos n°19938 – “The emergence of the European Works Council”
• 1 May 2005 – Travail et Protection Sociale – “Management of Organizations for the payment of social security and family benefit contributions (URSSAF) and amicable resolutions of social security disputes”

• September 14, 2026 – BSMART TV – “IA en entreprise : attention au droit du travail”
• September 11, 2025 – BSMART TV – “The right to disconnect: what framework? – interview with Jean-Marc Albiol on the Lex Inside programme”

• Ranked in Chambers Europe Leading Individuals since 2019
• Global Law Experts Recommended Attorney (2018)
• Ranked in the Legal 500 Paris (2017)
• Listed in Best Lawyers in France – Labor and Employment Law (2014 – Present)
• Named best lawyer in employment law in 2015 and 2016 by ILO Client Choice