Travail hybride, forfait jours, durée du travail

Télétravail, travail hybride, forfait-jours… autant de modes d’organisation du travail qui brouillent la frontière entre la vie privée et la vie professionnelle des salariés et qui sont aujourd’hui au centre des préoccupations des DRH. Le suivi et le contrôle de la charge et du temps de travail sont rendus plus complexes dans un environnement juridique qui repose encore largement sur une conception « traditionnelle » du travail et qui s’adapte parfois difficilement aux évolutions que connaît l’entreprise.

• Comment concilier télétravail et droit à la déconnexion ?
• Comment suivre et contrôler la charge et le temps de travail de ces salariés ?
• La notion de durée du travail a-t-elle encore un sens au regard de l’autonomie dont dispose le télétravailleur ?
• Le droit du travail est-il toujours adapté à ces évolutions ?

Intervenants :

• Stéphane BLOCH, Avocat associé – Ogletree Deakins, cabinet dédié au droit social
• Angélique PETEL, Senior manager – Sia Partners

4 avril 2023 de 9h à 10h15

Adresse : Ogletree Deakins 58 bis rue la Boétie 75008 Paris

Format hybride : présentiel et distanciel

Organisateur : EACC – European American Chamber of Commerce

Informations / inscriptions : communicationFR@ogletree.com

ou sur le site de l’EACC : https://www.eaccfrance.com/events/conference-hr-talks-travail-hybride-forfait-jours-duree-du-travail-quelles-sont-les-preoccupations-actuelles-des-drh/#mec-events-meta-group-booking-3624