October 5, 2026 OD FLASH | Droit du travail : L’absence de carte professionnelle valide constitue à elle seule un motif de licenciement d’un agent de sécurité. Le défaut de formation de l’employeur peut seulement donner lieu à indemnisation. Read More
October 5, 2026 OD FLASH | Auchan’s social and economic plan: The Council of State Approves the Agreement and Clarifies Three Key Points Regarding Group Restructuring Read More
September 28, 2026 ARTICLE | Dalloz Actualité par Jean-Marc Albiol – Travailleur handicapé : encadrement de la mise à disposition et protection de la liberté d’expression Read More
September 21, 2026 OD FLASH | Labor law implications of the draft bill on sexual and sexist violence against women and children Read More
September 21, 2026 ARTICLE | Liaisons Sociales Europe par Stéphane Bloch – Le droit social de l’UE par Avosial : L’éclairage de la CJUE sur la loi applicable à un contrat de travail international Read More
September 16, 2026 ARTICLE | Revue Droit Social (Dalloz) par Stéphane Bloch, François Pinatel et Benjamin Defoort – Chronique de droit administratif du travail : Jurisprudence du Conseil d’État de l’année 2025 (Première partie) Read More
September 9, 2026 ARTICLE | Dalloz Actualité par Jean-Marc Albiol – Transfert d’entreprise : maintien du mandat syndical et preuve de l’autonomie de l’entité transférée – Contrat de travail Read More
August 19, 2026 OD FLASH | Labor Law: The procedures for posting union notices may be established by a collective agreement concluded solely with representative labor organizations, and the criterion of representativeness may justify differential treatment when it is objectively justified by the organizations’ prerogatives regarding collective bargaining within the company. Read More
August 11, 2026 OD FLASH | Occupational Health and Safety: Any claim for compensation seeking redress for damages resulting from a work-related accident recognized by the CPAM or an occupational disease based on the employer’s failure to fulfill its safety obligations falls under the exclusive jurisdiction of the social security courts Read More
