Cécile Martin est l’associée gérante du cabinet Ogletree Deakins en France.
Depuis plus de 20 ans, elle a développé une forte expérience en matière de gestion sociale des opérations de restructuration tant en conseil qu’en contentieux, de gestion du départ des cadres dirigeants, mise en place de politiques de rémunération (y compris pour les material risk takers), de contentieux en matière de discrimination et de harcèlement.
Ayant débuté sa carrière à la Commission Nationale Informatique et Libertés (CNIL), elle dispose également d’une expertise sectorielle en conformité et en “data privacy” reconnue sur l’ensemble des problématiques au croisement du droit social et du droit des données personnelles, en particulier en matière de gestion des demandes de droit d’accès, de mise en place de dispositifs de cybersurveillance, d’alertes éthiques et d’implémentation de nouvelles technologies (IA).
À cet égard, elle est très impliquée au sein de l’International Association of Privacy Professionals (IAPP) et a été désignée Co-Chair KnowledgeNet Chapter pour la France, membre du Comité de Certification des Compétences des DPO en France et membre du Comité Consultatif Européen de l’IAPP. Elle écrit régulièrement des articles pour des revues juridiques françaises et internationales.
Cécile est distinguée à titre individuel chaque année dans les plus prestigieux classements internationaux dans la catégorie droit social “Employment law” en France : Chambers France, Legal 500 EMEA et Legal 500 Paris où elle est reconnue parmi les avocats leaders du marché “Leading Partner” , ainsi que “Best Lawyers”.
Cécile est bilingue français / anglais.
